「麻煩你這樣做」有禮貌卻較沒效!主管下對指令,讓員工變 ...
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1、在「授權讓部屬自行判斷」以及「提升產出」之間,如何找平衡點? 2、換一種表達要求的方式,就能有效提升部屬積極度。
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啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周下屬可能會有失去工作動力、態度消極的時候,管理者藉由適當的方法,不只能將工作氣氛轉為積極,更能提升員工效率。
讓對方自己去設定目標,可促使他產生強烈的動力。
1、在「授權讓部屬自行判斷」以及「提升產出」之間,如何找平衡點?2、換一種表達要求的方式,就能有效提升
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因此,提醒、指摘和責備時,應針對部屬在公事方面沒做好的部分。 ... 時,氣昏頭的主管可能會脫口而出:「連這點禮貌都不懂,簡直無藥可救。