能力好、態度差vs. 能力差、態度好,優秀主管會留下哪種人 ...

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能力差、態度好,優秀主管會留下哪種人? ... 考量到企業長遠的發展,我建議留下態度好、學習力較差的員工,因為人的能力可以培養,個性卻 ... 中山管院電子報國立中山大學管理學院電子報2017-12-20/整理:林庭安親愛的小編: 我是產線組長,因為公司政策,必須縮編人員。

在決定資遣哪一位員工時,我陷入了為難。

有些是態度良好,但學習能力較差,同樣的事反覆教導提醒,還是會出錯;有些則是能力不錯,但做事投機取巧、不按照 SOP(標準作業程序)。

請問我該怎麼決定?──台中的KyleKyle 你好: 關於你的



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