領導帶人
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延伸文章資訊
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1.讓部屬了解目標背後的深層意涵. 帶領一個團隊,重要的是讓團體成員認知到自己工作的意義。 · 2.讓部屬清楚自己的利益會更有動機 · 3.鼓勵團隊成員發表意見.
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在一個團隊中,leader/PM/主管的角色是帶領一群人來達成你的團隊目標,而一個團隊可以做到什麼程度,跟帶頭的人息息相關:
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不管怎麼激勵,團隊表現還是一直不如預期」主管常有這樣的困擾,甚至覺得是因為團隊成員個性的問題, ... 沒有部屬的信任,再厲害的人也帶不好團隊.
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帶領團隊,必須牢記這些: 1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的,不逼員工,員工就平庸! 2、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。
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