華航機師招募

招募管理涵蓋的範圍非常大，包括雇主品牌、徵才流程、入職培訓等都在範疇之中。這麼多個面向讓許多人資夥伴不確定該從何開始著手，也不清楚「招募管理 ...

STAR方法是一種結構化提問技術，可以幫助面試官獲得求職者的最真實資訊，其主要有四個面向：情境、任務、行動及結果，面試官必須依照這四個步驟設計出與職 ...

整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是接收与跟踪阶段。 第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘 ...

招募暨甄選流程-HR 如何吸引並挑選出適當的人才，乃人力資源管理的第一個也是最是重要的一個課題。組織若能在一開始就找到對的人才，不但能降低訓練 ...

員工招募主要涉及如何設計有效的員工招募方案、招募程序等議題；. 任用則是包含工作設計制度的建立、開發求才方法、導入選才方法、制定. 求才與選才程序、制定新進員工導入 ...