教師發展行動研究(上)
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第1節 誰都躲不過的職業「陰雲」!
作為一名鄉村中學教師,我從1997年開始擔任教職,工作到2010年前後時,無論是工作狀態還是精神狀態,感覺自己進入了 一段比較黑暗的時期,主要表現在教學水平無法提升,專業能力停滯不前;同時,巨大的生活沮喪感籠罩內心,導致工作缺乏熱情,情緒極度低落,有一段時間甚至有辭去教職的想法,現在看來,當時的自己應該是處於職業發展的倦怠期和瓶頸期。
幸好,我有機會最終走出了這個階段!
但我所遇到的這種情況,絕對不是零星的個案,我身邊的很多同事,也都經歷過這樣的階段,大部分人沒有機會獲得專業的職業發展指導和心理疏導,倦怠感幾乎貫穿於他們的整個職業生涯,最終導致他們的職業發展毫無起色。
貫穿於他們整個職業生涯的,往往是職業價值感和人生價值感的未發現,從而導致工作時極端低落的情緒,對待學生時的粗暴或者冷漠,站在講台上的敷衍與煎熬。
而在這個過程中,沒有一個贏家:學校往往因為大量的倦怠老師的存在而每況愈下;學生因為老師的倦怠而得不到優質的課堂教學;對於教師來說,因為倦怠而引發的情緒低落,無時無刻地不再影響著他們的家庭生活和社會生活。
第2節 自救之路
改變的第一個契機是2010年,經歷漫長的準備和全國聯考,我順利進入陝西師範大學外國語學院,攻讀教育碩士學位。
因為這樣的機會,能夠和來自不同地區的初中、高中老師交流,和師大裡面的教授、院長交流,從而在職業認同和專業認識層面得到了很大的提升,然後開始有計劃地讀書,思考,寫作。
2011年寒假,偶然的機會閱讀了幾本教育寫作類的書籍,了解到教育敘事寫作可以快速促進教師的發展,隨即於2011年3月的新學期開始嘗試教育寫作,當時的想法非常簡單,主要記錄學生的日常生活以及自己對於教師工作和教育問題的思考。
我堅持每天記錄,每周匯集成文,發布在自己的QQ日誌中。
從2011年2月到2014年6月,我堅持寫作了7個學期,經歷七個學期、超過700多天的觀察、思考與寫作,我在不知不覺中重新認識了教師的職業價值,工作熱情被重新燃起,順利度過了倦怠期。
這一階段,我解決自己的思想問題和狀態問題!
從2014年9月開始,為了進一步提升自己的英語教育教學水平,我又把教育寫作的方向調整到了英語課堂反思、課堂實錄上來,每周選取一節成功或者失敗的課,展開深入分析,找出成功或失敗的原因並記錄下來。
到2017年1月,經過5個學期的努力,我對於英語教學的認識和理解有了質的飛躍,我的語言教學思想發生了顛覆式的改變,教學成績斐然,受到了領導的肯定。
通過長達6年,12個學期的寫作和思考,加上自己身體力行地實踐和探索,我發現了教師發展的基本路線圖:閱讀---思考---寫作---實踐。
遵循這一路線圖,教師可以獲得職業方面的長足發展,順利地穿越職業倦怠的黑暗期;同時,重新發現職業價值,重拾職業幸福。
第3節 我都做了什麼?
如前所述,作為一名基層的教育工作者,我曾經被兩個問題所困擾:
一是如何實現教師職業的持續、專業化發展;
二是如何克服職業倦怠,重新發現基礎教育階段的教師職業價值。
從2011年起我開始有意識地進行思考與寫作,在長達7年的寫作過程中,我重新發現了基礎教育在兒童成長過程中的重要價值,這也讓我重新認識到了教師的職業價值,同時,長期的教育思考和寫作,讓我能夠對教育現象和課程問題進行深入的思考,從不同角度審視這些現象和問題,並探索出有效的解決途徑。
關於我的寫作,其體例和架構闡述如下:
從第一季開始我就對寫作進行了嚴密的規劃,包括主題設定,事件的持續跟蹤,事件的評論等,具體創新點描述如下:
■每周寫作一篇,字數3000-4000左右,每周為一「集」;
■每學期堅持20篇左右的寫作,每學期為一「季」;
■所寫文章發布於個人博客,方便教師,學生和家長之間的互動和溝通;
■每周圍繞固定的主題進行寫作,既有學生之間「雞毛蒜皮」事件的深度剖析,自己的處理方法,也有關於事件的深度思考;
■每學期開展固定的課外活動,並進行長期跟蹤和記錄,如「班級演唱會」(持續記錄兩學期,見「班級故事第2-3季」),「我最有才」學生才藝表演展示(持續記錄兩學期「班級故事第4-5季」);
■為特殊學生建立成長檔案,持續追蹤和記錄(見「班級故事第1季」);
■課堂實錄圖文並茂,方便同事借鑑和評價。
寫作的兩個階段
第一階段:班級管理的近距離研究與記錄;
第二階段:教學反思與微變革,助力提升專業水平。
教育真正的復興,小到一校,大到一國,教師自覺自愿的成長和發展是最根本的解決之道。
就像朱永新老師所言:「閱讀寫作成就教育人生」。
對於最基層的教師來說,守住講台與初心,踐行「閱讀—思考—寫作—實踐」這一教師發展的基礎路線圖,才是我們以職業價值實現人生價值的不二法門。
在教師專業發展過程中,你迫切需要些什麼?
「在經濟全球化、國際競爭日趨激烈的大背景下,世界各國高度重視教育,這是一個國家的發展戰略。隨著教育從數量發展轉向質量發展,從規模發展轉向內涵發展,教育行政單位、學校、教師、學生都面臨著巨大的壓力...