混在職場，一定要了解的18本書

1、 《管理的實踐》

作者--彼得·德魯克

《管理的實踐》一書即以管理的本質切入--就管理者的角色、職務、功能的 認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解，掀開了管理的奧秘與實務。

本書以「管理企業、管理管理者、管理員工和工作」三項管理的任務，貫穿整本書的主軸和精髓，並以八個關鍵成果領域、三個經《管理的實踐》提供了觀 念、原則和工具，是一套極具系統化的管理知識。

2、《思維導圖》

作者--東尼·博贊

思維導圖可以應用於生活和工作的各個方面，包括學習、寫作、溝通、演講、管理、會議等，運用思維導圖帶來的學習能力和清晰的思維方式會改善人的諸多行為表現。

3、《影響力》

作者--羅伯特·西奧迪尼

這本書就是最為暢銷的書。

由於它的影響，使得勸說成為一門科學。

無論你是普通人還是為某一產品或事業、觀點遊說的人，這都是一本最最基本的書，是你理解人們心理的基石。

4、《別讓猴子跳回背上》

作者--（美）威廉?安肯三世

〈別讓猴子跳 回背上〉是本簡單有效的管理書籍，它提供了很多思考與答案，這裡所說的猴子就是責任（我的理解），猴子管理法的前提是企業家的戰略人生選擇，要從企業家的 能人體系轉變成以員工為核心的組織能力，而支撐這一轉變的是企業家真正地把企業的成長建立在員工成長的基礎上，員工能否獲得成長，能否變得獨立，以及能否 承擔責任，這才是讓員工照顧好自己的猴子的意義所在！

5、《杜拉拉升職記 》

作者--李可

主人公是典型的中產階級代表，沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。

對於職場新人來說，他的經歷比名人傳記更好用，對於新人快速了解辦公室政治，融入團隊有很好的指導意義，已經是職場新人與新員工培訓必讀本。

6、《世界因你不同》

作者--李開復

這本書是一口氣讀完的，從中不僅感受到作者作為一個成功的 IT 人士，更是作為一個優秀的管理者所具有的品質。

從中也能窺見世界 IT 業的一些情況，了解國外知名 IT 企業的某些運作模式，書很有趣，從故事中悟出道理，值得 HR 從業者一讀。

7、《在職管理日記》

作者--李偉

作者以一名普通 HR 工作人員的口吻，用工作日記的形式通俗地解讀了《勞動合同法》等相關勞動用工規章制度的內涵，以及如何規範操作，以避免勞資糾紛，和諧勞動關係。

值得 HR 從業人員精讀。

我本人連續看了 2 遍，深感受益匪淺。

8、《你在為誰工作》

作者--陳凱元

我們到底是在為誰工作呢？」如果不儘快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。

在當今這個浮躁的年代，我 們需要用什麼去重新點燃工作 ## ，實現自我價值？不是耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。

本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升 企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

9、《沒有任何藉口》

迅速地改變內在精神力量的智慧書；

西點軍校「沒有任何藉口」理念最實用的解讀版本；

美國著名培訓機構的員工培訓經典教材；

西方企業進行內部素質訓練的人性讀本；

一流企業提升凝聚力的核心價值。

10、《不抱怨的世界》

作者--威爾·鮑溫

每個人都在抱怨，如果你改善自我就會不抱怨，今天，你還在抱怨嗎，如果有，請看此書。

11、《目標》

作者--高德拉特（ Goldratt,E. ），科克斯（ Cox,J. ） 著，齊若蘭 譯

每一個優秀的 HR 都必須了解所在組織的 business ，此書用小說的形式講述製造行業的生產和運營管理，語言生動，情節貼近現實，身在製造行業不懂業務的 HR 同學都應該補上這一課。

12、《有效管理十八項技能》（白金版）

作者--李澤堯

HR 每天都要與人打交道，管人是最難的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的幾招學到手，你的管理也就能上一個台階。

本書就是講管理領域的「十八般武藝」的，既可作為人力資源管理者自我提高的讀本，更可作為員工培訓的教材。

13、《解密三星培訓之道》

作者--張正順

作者在三星公司工作長達十餘年，專職負責員工培訓，積累了豐富的企業培訓實戰經驗。

本書以一位專業人士的視角詳細介紹和評述了三星企業內部卓越的人才培養 機制以及鮮明的企業文化、管理理念，這些都可以供廣大企業管理者借鑑。

本書適合在企業里負責人力資源開發與員工培訓的同行們以及對三星公司企業文化建設和 培訓感興趣的朋友們。

本書以一個培訓師的視角，從三星經營理念、三星精神、三星核心價值等方面全面解讀了三星的培訓體系，帶我們近距離地觸碰三星的企業之魂，與我們分享三星的成功之道。

14、《思考的技術》

作者--大前研一

有思考才有進步。

在這個激變的時代，懶於求知的人沒有生存空間。

本書，大前研一將引導你怎樣思考。

切換思考路徑，洞悉事物本質，邏輯思考，系統思考，非線性思考！

15、《知道做到》

作者-- [ 美 ] 肯 . 布蘭佳 保羅 . 梅耶 迪克 . 盧赫 著

人們「知道」的，要「做到」很困難，「知道」與「做到」之間，似乎存在一道不可逾越的鴻溝。

這本書，提供了一些簡單的工具，幫助人們輕鬆的跨越這道鴻溝。

16、《從優秀到卓越》

作者-- ( 美）柯林斯 著，俞利軍 譯

這本書不會使平庸的公司成為優秀的公司。

但是，它卻會使優秀的公司成為卓越的公司。

是一本經理人和 CEO 們在若干年內需要一讀再讀的著作。

17、《怎樣說話才打動人：智慧溝通的 35 種策略》（第二版）

作者--（澳）科爾 著，劉永俊，李均洋，靳北翔 譯

學習溝通，提升能力。

18、《如何與各種領導打交道》

作者--宇琦

重視領導，就是重視你的前途和命運！學會和領導打交道，你將比別人多70%的機會。

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。