教練魚龍混雜　雪場培訓亟需整頓——雪場調查之三

新華社北京２月１６日電　題：教練魚龍混雜　雪場培訓亟需整頓——雪場調查之三

新華社記者白林　王君寶　高博

２０２２年冬奧會的成功申辦點燃了國人對冰雪的熱情，滑雪運動逐漸升溫，但與此同時面臨缺乏標準化教學體系的問題，尤其缺乏合格的滑雪指導員。

快速增長的需求和合格教練員的短缺導致當前滑雪培訓市場魚龍混雜，亟待整頓。

（小標題）「土教」充斥雪場成隱患

記者近期在河北、黑龍江等雪場走訪發現，目前雪場培訓問題不少。

首先，大部分是「土教練」。

在黑龍江亞布力，每個冬季，龐大的滑雪教練員團隊便會集中出現在雪場，從各行各業「轉行」成為教練。

他們中有的是大學生，有的夏季在外地打工，有的則是單位的職員，一個冬天在亞布力拿到２－３萬元的收入並不是難事。

但在教學標準、規範以及個人資質上，他們中的許多人並不了解。

有的教練滑得好，卻不知道怎麼把技術教給學員；有的教練則是理論知識一流，滑雪技術卻完全不規範。

其次，「推、拉、扶」式教學埋下安全隱患。

很多業內人士向記者反映，不管學員學沒學會，很多教練就是「推、扶、拉」，一到時間小費拿到手，學員當時是挺樂呵，但是離開教練後發現自己根本沒學會。

由此，安全隱患不言而喻。

在亞布力滑雪場從事教練、導遊工作５年的王帥鵬介紹，學會如何摔倒往往是滑雪初學者的第一課，也是滑雪中十分重要的安全保證。

然而初學者在教練的「保駕護航」下很開心，離開教練就是「斷了線的風箏」。

第三，缺乏明確的教學目標，敷衍心理、營銷手段作祟。

一些雪場教練為季節工，沒有歸屬感，他們在授業時有所保留，通過增加授課時數來提高收入。

這種營銷手段不利於滑雪發展，尤其在青少年學習滑雪漸成常態的大背景下，敷衍的教學嚴重阻礙大眾普及。

（小標題）我國尚無規範標準體系

國家體育總局冬季運動管理中心大眾冰雪部部長、中國滑雪協會秘書長王春露說，這兩年滑雪人口爆髮式增長，而全國僅約有８０００多社會滑雪指導員，這個數字遠不能滿足需求。

河北崇禮萬龍雪場辦公室主任段建軍說，這個雪季有一日接待遊客量超過８０００人，達到單天最高峰。

按滑雪人群１０％請教練的比例估算，８０００人需要８００名教練，但雪場有社會指導員證的正式教練為２００多人。

在剛剛過去的春節，我國冰雪旅遊迎來大爆發。

２０２２年冬奧會比賽場地河北崇禮春節期間接待遊客共計５３．２萬人次，同比增長２５．８％；黑龍江森工雪鄉景區接待量同比增長超９０％，亞布力度假區接待量同比增長６０％以上。

「因此，雪場急於求成，一個人可能從不會到會，再到去教學，也就一周到十天的時間。

他們對滑雪的理念、安全性、教學都沒有掌握，會給大眾學者帶來很大的安全隱患，」王春露說。

（小標題）雪場、個人紛紛探索

業內人士指出，儘管很多人滑雪時請教練只是「嘗個鮮」，但是首次滑雪體驗對一個人至關重要，一次不成功的體驗會導致一個人不再去滑雪。

青少年是滑雪運動普及的人群，滑雪教練不能抱著糊弄的態度，要量化教學，讓學員真正掌握教學要領。

由於國內沒有統一的教學體系，國內雪場也在積極探索，引進國外教練員和教學體系。

黑龍江亞布力滑雪場場長周軼雲說，學校引進紐西蘭滑雪教學體系和國際滑雪學校的經營理念，開展國際化專業培訓，創建具有國際水準的滑雪指導員考評體系，同時將為亞布力滑雪場開發更完善、優質的滑雪教學產品體系。

河北崇禮太舞雪場經理陳鋼說，太舞雪場去年底正式運營，教練全部來自紐西蘭的團隊。

除雪場外，體育個人也在積極行動中。

為將自己對滑雪培訓產業的思索付諸實踐，前國家隊高山滑雪運動員郝世花２０１２年在崇禮創辦了國內首家私人職業滑雪學校，專注於提供滑雪教學標準化的第三方服務，研發符合國情的滑雪教學體系和教學方法。

目前，已有近５００人獲得國家滑雪指導員職業證書。

王春露表示，中國滑雪協會將大力推動社會滑雪指導員隊伍發展，這也是一個非常巨大的工程。

由於我國還沒有屬於自己的滑雪教學體系，所以我們要引進國外先進的教學體系，目前正在規劃當中。

據黑龍江省體育局產業辦副主任張強介紹，目前黑龍江省體育局已經和紐西蘭合作，將紐西蘭的聯盟體系借鑑過來，經過兩到三年的磨合，著力為中國滑雪協會建立一個本土體系，再建立一個滑雪指導員聯盟，進而加盟到國際體系當中去。

（完）