『工作職能Competency』到底是什麼？ - 凱茂KAMO
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舉例來說，外商公司的最基本要求必須是有多益的英文證書。
4.專業職能(Functional Competency) ：. 每個部門的各個員工所必須具備的專業能力。
還記得在《招募的專業思維：教你建立結構化面試流程》中，凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試，以及有系統的評估方式。
在評估標準方面，我們必須藉由工作動機及工作職能的分析，才能準確地判斷求職者的未來工作績效，找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來，而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚
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