錯位效應- MBA智库百科

　　在管理心理學中，人們把崗位與能力不對口所造成的浪費現象，稱之為錯位效應。

　　有一研究發現，不對口的崗位能使人的才華造成 20%~30% 的浪費。

難怪有人說：“人不適位位廢，事不宜人人疲”。

　　那麼，為什麼會產生錯位效應呢？其原因分析如下； 　　這一效應主要是崗位心理不適應造成的。

　　崗位心理適應性是指在崗者的自我心理特質與社會職業崗位所要求的心理特點相適應。

自我心理特質有自身的興趣、性格、氣質、能力、需要、動機等方面特質，其中自身的興趣、能力和性格最為重要。