人才管理策略，就從這五步驟開始落實– MAYO 鼎恒數位科技 ...

別等人才外流，才開始重視人才資本的重要！面對高度競爭的新職場型態，有越來越多的企業逐漸面臨人才外流的陣痛，意識到人才資本的重要性，也漸漸的開始重視內部人才市場的培育。

現今國內不少一線企業正開始經歷第一個開拓世代的卸任與交替，面對領導傳承的問題，該如何找尋與培育合適的接班人，將是企業能否延續的重要關鍵計畫。

然而，多數企業內部普遍有完整的人才培育與傳承體系的卻是少之又少，也因此，企業應該對內部人力規劃擬定步驟與目標，除了循序展開人才管理與教育訓練，透過活化內部人才，持續帶動成長外，更應搭配規劃職務輪調、接班人計畫 (Suc