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不懂帶團隊，那就大家一起死！日本行為科學家的帶人建議 ...

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日本行為科學管理大師石田淳指出，一個團隊的成果，只跟「行為」有關，跟成員的個性和價值觀並沒有關係。

... 不懂帶團隊，那就大家一起死！ 「不管怎麼激勵，團隊表現還是一直不如預期」「團隊的整體業績好像一直沒有起色」身為主管，在帶團隊時，也常有這樣的困擾嗎？甚至覺得是因為團隊成員個性的問題，才會有溝通上的障礙。

對此，日本行為科學管理大師石田淳指出， 一個團隊的成果，是建立於所有成員行為的累積，實際上每個人的「行為」與個性和價值觀並沒有關係 。

那麼，一個成功的管理者，會如何帶領團隊中的每位成員呢？石田淳認

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