拿到offer還應該繼續面試嗎？ - 今日熱點

在職Q社區，有網友分享了找工作的經歷，他已經拿到一家公司的offer，入職在即，卻又收到另一公司的面試通知，猶. 文章用戶圈子话题 在職Q社區，有網友分享了找工作的經歷，他已經拿到一家公司的offer，入職在即，卻又收到另一公司的面試通知，猶豫要不要再去試試，但又覺得自己太過貪心，萬一白忙一場，時間精力就都搭進去了。

在求職的路上，這種情況想必大多數人都遇到過。

手中offer在握，對新橄欖枝又留有好奇，但更擔心自己“朝三暮四”被公司知曉，會不會影響到接下來的工作。

這樣的擔憂大可不必，找工作本身就是不斷擇優的過程，只要注意方式方法，避開雷區，反而會是一場大有裨益的旅程。

1.有offer托底，面試更容易展現出好狀態手中有沒有offer，對于職場人在面試中的表現會有很大的影響。

沒有offer的時候，對于工作的渴求會讓自己不自覺處于被動局面。

由此而帶來的焦慮，會讓整場面試都變得小心翼翼，生怕自己說錯一句話或者理解錯對方的意思，導致offer和自己失之交臂。

這些情況都會在很大程度上，干擾面試的發揮，反而會使結果變差。

可當有offer托底時，會相對變自信，少了顧慮干擾之后，反而可以盡情表達和展現想法，抱著“成則錦上添花，不成還有別家”的心態，有時候可能還會有意想不到的效果。

2.用更多的面試明辨個人需求，降低后悔成本在找工作的過程中，有些職場人匆匆離開上一家公司，為了盡快找到下一份工作，維持自己的“現金流”，又匆匆入職于另一家公司，循環往復，都沒有想清楚什么是適合自己的，自己究竟想要些什么，每次離職，都是“悔不當初”的模樣。

其實有時候面試也是一種快速了解公司和行業的方式。

無論是和HR交談，還是和部門負責人的對話，都可以從中獲取很多資訊，例如職位、行業的發展前景等。

通過更多的面試，或許可以幫助我們橫向對比行業內的機會，從而選擇一個最符合自己當下訴求的工作，也更容易降低后悔的風險。

3.碰撞更好的機會，創造更多可能性在求職的過程中，我們都會選擇投遞多家公司，而面試反饋時間通常長短不一，特別是一些規模較大的公司，常常在求職者已經拿到別家offer之后，才接到面試的通知。

如果發來面試邀請的公司比目前這家公司好，自然是一件好事，哪怕要從頭準備，重新面試，也值得；如果成功了，對于自我的發展來說，會是質的提升。

大可不必擔心被公司發現，找工作本就是雙選的過程，并非綁定，入職前去看看別的機會，并不違反任何職場規則。

不要因自我設限而錯失更好的職業發展機會，靈活的擇業方式，才有助于職業生涯的長遠規劃。

1.向上選擇，適當提升對面試公司的要求大鵬在拿到相對滿意的offer之后，又接連收到好幾家公司的面試邀請。

對于這些邀請，他也不做挑選，哪怕是一些根本不在考慮范圍內的公司，他也要去。

盲目貪心的結果，就是大鵬被“折騰”的精疲力盡，大鵬在面對一些高難度的面試時，并沒有做好準備，眼睜睜看著和大公司失之交臂，后悔不迭。

若是放棄一兩個面試，好好準備，說不定能成。

就算有offer在手，也需要適當篩選面試資訊，設定面試門檻，不要白白浪費時間精力，也容易影響發揮。

可以從公司規模、薪資待遇、行業前景等幾個維度來設定門檻，也可以“大膽”地去投一些更好的職位，試試自己的上限。

2.延后入職日期，給自己更多面試的時間薇薇離職后，不想讓自己空窗期太久，所以在拿到offer后，便選擇立即入職，生怕錯過面前的機會。

但她沒有想到的是，在入職后第二天，接到了絡繹不絕的面試邀請電話，其中不乏她心儀的公司，讓她既開心又糾結，也讓她陷入難以兼顧的尷尬窘境。

在求職過程中，同一時間發出的簡歷，短則一兩周，多則兩三個月可能才會有回應。

通常那些公司規模不大，要人著急的公司反饋最快，可能從面試到發offer，幾天就能完成，在求職者入職上班后，其他公司才會陸續開始安排面試。

所以如果想要等心儀公司的面試或offer，不如在允許的范圍內，將入職日期延后，既可以留出面試和準備的時間，也可以多一些選擇機會。

不然匆匆上班，然后匆匆面試，又匆匆離職，也是一個損人又不利己的行為。

3.決定放棄上一份offer，要提前告知公司孫鈺在三份offer中選擇了自己最喜歡的，然后便將另外兩家等待回復的公司忘在了腦后，一門心思投入了加入新公司的準備中。

直到在和另外兩家公司約定的入職時間內沒有見到人，公司打電話詢問時，孫鈺才告知自己的選擇，這讓已經做好工作分配安排的兩家公司的負責人很生氣，直接把孫鈺拉入了黑名單，永不錄用。

每個行業都有著不大的圈子，走得更長遠的人，都離不開好口碑，孫鈺這種不打招呼的做法，無疑是在給將來埋雷。

很多會有這樣一個誤區，拿了多家公司的offer，選擇權自然也在我手中，其他公司在入職當天打招呼說不去了就可以，又或是直接消失找不到人。

要知道，在職場交往的默認規則中，互相尊重是隱形的道德底線。

如果決定不去，應該盡早提前通知公司。

畢竟每個公司都有固定的人員架構安排，應該給別人留有時間去找新人。

尤其在同行業的圈子里，你一旦上了某些“黑名單”，保不準將來會后患無窮，注重行業人脈和口碑維護，應該從小事做起。

對大部分職場人來說，好的機會向來都是在不斷的嘗試和爭取中才能得到。

希望所有正在求職或者即將走上求職路上的你們，都有清晰合理的求職目標，可以早日靠近夢想，走向輝煌。

留言說說，你會選擇在拿到offer之后繼續面試嗎？ 海報分享 {{postData.favorites_isset?'已收藏':'收藏'}} 0条回复 A文章作者 M管理員 暫無討論，說說你的看法吧 {{show.info?'確認修改':'修改資料'}} 😁😊😎😤😥😂😍😏😙😟😖😜😱😲😭😚💀👻👍💪👊 取消回复 提交 推薦-台灣最大小說網,最新最全永久免費 最新熱點 1 她們 2022/09/25 2 一個主動提出互刪的女生是什么意思？不行與你有任何瓜葛 2022/09/25 3 怎么區分腎陰虛和腎陽虛 2022/09/25 4 7個最有效的健康減肥方法 2022/09/24 5 跑步是可以瘦胸嗎 2022/09/24 6 冬季護膚做好這幾點養成水嫩肌 2022/09/24