拿到offer還應該繼續面試嗎? - 今日熱點

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在職Q社區,有網友分享了找工作的經歷,他已經拿到一家公司的offer,入職在即,卻又收到另一公司的面試通知,猶. 文章用戶圈子话题 在職Q社區,有網友分享了找工作的經歷,他已經拿到一家公司的offer,入職在即,卻又收到另一公司的面試通知,猶豫要不要再去試試,但又覺得自己太過貪心,萬一白忙一場,時間精力就都搭進去了。

在求職的路上,這種情況想必大多數人都遇到過。

手中offer在握,對新橄欖枝又留有好奇,但更擔心自己“朝三暮四”被公司知曉,會不會影響到接下來的工作。

這樣的擔憂大可不必,找工作本身就是不斷擇優的過程,只要注意方式方法,避開雷區,反而會是一場大有裨益的旅程。

1.有offer托底,面試更容易展現出好狀態手中有沒有offer,對于職場人在面試中的表現會有很大的影響。

沒有offer的時候,對于工作的渴求會讓自己不自覺處于被動局面。

由此而帶來的焦慮,會讓整場面試都變得小心翼翼,生怕自己說錯一句話或者理解錯對方的意思,導致offer和自己失之交臂。

這些情況都會在很大程度上,干擾面試的發揮,反而會使結果變差。

可當有offer托底時,會相對變自信,少了顧慮干擾之后,反而可以盡情表達和展現想法,抱著“成則錦上添花,不成還有別家”的心態,有時候可能還會有意想不到的效果。

2.用更多的面試明辨個人需求,降低后悔成本在找工作的過程中,有些職場人匆匆離開上一家公司,為了盡快找到下一份工作,維持自己的“現金流”,又匆匆入職于另一家公司,循環往復,都沒有想清楚什么是適合自己的,自己究竟想要些什么,每次離職,都是“悔不當初”的模樣。

其實有時候面試也是一種快速了解公司和行業的方式。

無論是和HR交談,還是和部門負責人的對話,都可以從中獲取很多資訊,例如職位、行業的發展前景等。

通過更多的面試,或許可以幫助我們橫向對比行業內的機會,從而選擇一個最符合自己當下訴求的工作,也更容易降低后悔的風險。

3.碰撞更好的機會,創造更多可能性在求職的過程中,我們都會選擇投遞多家公司,而面試反饋時間通常長短不一,特別是一些規模較大的公司,常常在求職者已經拿到別家offer之后,才接到面試的通知。

如果發來面試邀請的公司比目前這家公司好,自然是一件好事,哪怕要從頭準備,重新面試,也值得;如果成功了,對于自我的發展來說,會是質的提升。

大可不必擔心被公司發現,找工作本就是雙選的過程,并非綁定,入職前去看看別的機會,并不違反任何職場規則。

不要因自我設限而錯失更好的職業發展機會,靈活的擇業方式,才有助于職業生涯的長遠規劃。

1.向上選擇,適當提升對面試公司的要求大鵬在拿到相對滿意的offer之后,又接連收到好幾家公司的面試邀請。

對于這些邀請,他也不做挑選,哪怕是一些根本不在考慮范圍內的公司,他也要去。

盲目貪心的結果,就是大鵬被“折騰”的精疲力盡,大鵬在面對一些高難度的面試時,并沒有做好準備,眼睜睜看著和大公司失之交臂,后悔不迭。

若是放棄一兩個面試,好好準備,說不定能成。

就算有offer在手,也需要適當篩選面試資訊,設定面試門檻,不要白白浪費時間精力,也容易影響發揮。

可以從公司規模、薪資待遇、行業前景等幾個維度來設定門檻,也可以“大膽”地去投一些更好的職位,試試自己的上限。

2.延后入職日期,給自己更多面試的時間薇薇離職后,不想讓自己空窗期太久,所以在拿到offer后,便選擇立即入職,生怕錯過面前的機會。

但她沒有想到的是,在入職后第二天,接到了絡繹不絕的面試邀請電話,其中不乏她心儀的公司,讓她既開心又糾結,也讓她陷入難以兼顧的尷尬窘境。

在求職過程中,同一時間發出的簡歷,短則一兩周,多則兩三個月可能才會有回應。

通常那些公司規模不大,要人著急的公司反饋最快,可能從面試到發offer,幾天就能完成,在求職者入職上班后,其他公司才會陸續開始安排面試。

所以如果想要等心儀公司的面試或offer,不如在允許的范圍內,將入職日期延后,既可以留出面試和準備的時間,也可以多一些選擇機會。

不然匆匆上班,然后匆匆面試,又匆匆離職,也是一個損人又不利己的行為。

3.決定放棄上一份offer,要提前告知公司孫鈺在三份offer中選擇了自己最喜歡的,然后便將另外兩家等待回復的公司忘在了腦后,一門心思投入了加入新公司的準備中。

直到在和另外兩家公司約定的入職時間內沒有見到人,公司打電話詢問時,孫鈺才告知自己的選擇,這讓已經做好工作分配安排的兩家公司的負責人很生氣,直接把孫鈺拉入了黑名單,永不錄用。

每個行業都有著不大的圈子,走得更長遠的人,都離不開好口碑,孫鈺這種不打招呼的做法,無疑是在給將來埋雷。

很多會有這樣一個誤區,拿了多家公司的offer,選擇權自然也在我手中,其他公司在入職當天打招呼說不去了就可以,又或是直接消失找不到人。

要知道,在職場交往的默認規則中,互相尊重是隱形的道德底線。

如果決定不去,應該盡早提前通知公司。

畢竟每個公司都有固定的人員架構安排,應該給別人留有時間去找新人。

尤其在同行業的圈子里,你一旦上了某些“黑名單”,保不準將來會后患無窮,注重行業人脈和口碑維護,應該從小事做起。

對大部分職場人來說,好的機會向來都是在不斷的嘗試和爭取中才能得到。

希望所有正在求職或者即將走上求職路上的你們,都有清晰合理的求職目標,可以早日靠近夢想,走向輝煌。

留言說說,你會選擇在拿到offer之后繼續面試嗎? 海報分享 {{postData.favorites_isset?'已收藏':'收藏'}} 0条回复 A文章作者 M管理員 暫無討論,說說你的看法吧 {{show.info?'確認修改':'修改資料'}} 😁😊😎😤😥😂😍😏😙😟😖😜😱😲😭😚💀👻👍💪👊 取消回复 提交 推薦-台灣最大小說網,最新最全永久免費 最新熱點 1 她們 2022/09/25 2 一個主動提出互刪的女生是什么意思?不行與你有任何瓜葛 2022/09/25 3 怎么區分腎陰虛和腎陽虛 2022/09/25 4 7個最有效的健康減肥方法 2022/09/24 5 跑步是可以瘦胸嗎 2022/09/24 6 冬季護膚做好這幾點養成水嫩肌 2022/09/24



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