拿到錄取信(offer letter)後，還要繼續其他面試嗎? - 104職場力

找工作騎驢找馬，或一次投地多家履歷和面試，都是再正常不過的事。

幸運時面試一兩間公司就拿到offer，但也就煩惱後面其他企業的面試還要不要去？ Skiptocontent 專題特輯 日期｜2022.05.26 觀看數｜9358次觀看 履歷面試新鮮人求職求職求職面試 拿到錄取信(offerletter)後，還要繼續其他面試嗎? 找工作廣投履歷、密集面試，都是再正常不過的事，幸運時面試一兩間公司就拿到錄取offer，開始煩惱後面的面試還要不要去？有人放棄，選擇專心迎接新工作，也有人持續面試，想見見世面結交人脈，不論如何，敲定好的面試行程若要變動，必須提前告知相互尊重。

文／涂維玲（職涯顧問） 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 拿到錄取信(offerletter)後，繼續面試的4大好處打開職場視野建立職涯人脈薪資福利比較維護個人誠信 很多人都會有這樣的狀況，已經安排好一連串的面試行程，中途收到前面公司的錄取通知，後續面試乾脆就放棄了，其實就算錄取是你最想去的公司，我建議還是儘可能把已經答應的公司面試走完。

當你接到錄取通知時，其實可以婉轉請對方給予幾天時間回覆，畢竟公司也是從多人評選中聘用你，所以這是對等的，有了這段緩衝時間，你可以繼續完成其他公司的面試。

也許有的人會認為這是浪費彼此的時間，但是我卻有不同的看法，我認為有幾點好處： 打開職場視野 去其他公司面試時，你才有機會了解到相同的職務，在規模或產業不同的企業中，所扮演的角色，學習到的東西和接觸的層面，有哪些的不同，深入思考哪一種才是你需要和喜歡的。

以人資工作來說，在大公司分工細化，大家都只負責過程中的其一環節，雖然缺一不可，但是學習上比較局限，如果是在小公司，一個人至少運作2-3個功能，學習的東西多元，接觸的面向廣泛，這個有好有壞，端看個人需求，有些求職者希望多方接觸，而且小公司可能升遷比較快，都可以納入考慮。

建立職涯人脈 面試也是一種人脈的建立，很多人都是在這樣的場合中，認識同領域的前輩，以後在職場上不管是商務合作或是再次轉職，這些對你的職涯都是加分項，透過面試能讓對方了解自己，或藉機向前輩請益，都是難能可貴的機會。

找工作沒有什麼失敗丟臉，雙方目的都是在評估是否適合，薪資待遇是否與求職者的預期或是企業方的預算符合，所以即便在面試時失利，日後還是有機會再以不同的模式下合作，因此千萬不要自己畫地自限。

薪資福利比較 大公司的薪資待遇，不見得彈性很大或比較優渥，所以多去一些公司面試，妳會了解到其他公司的薪資待遇行情，當然小公司的制度可能不夠健全，有了彈性失了準則，大公司的升遷、加薪制度完善，只需要按部就班。

總而言之，你不去走一遭，怎會知道實際情況？不如做一個對自己的有利的通盤比較。

維護個人誠信 既然答應面試，企業人資及主管也已空出時間，突然取消約定，不是挺不好的嗎？特別想提醒一些連電話都不打，就放鴿子的人，要發揮同理心，想想別人也是為了你騰出時間，連電話都沒有，是要企業主管傻等？因為這樣被列入黑名單的不免得不償失，想想未來可能有機會再轉職，別現在擋了自己以後的路。

最後提醒大家，回想你當初求職時廣撒履歷表，不就是為了想爭取多一些面試機會，那何不把都面試完再做決定呢？ （原文標題：如果我已經有公司要聘請我了，我還要繼續後面的面試嗎?） 看更多履歷面試相關文章 面試後收到公司正式的錄取通知，我還可以反悔不到職嗎？別不把約定當一回事，「面試失約」是求職大忌破解９大經典面試問題，最佳回答範例看這篇就夠總是領無聲卡？上次的面試錯誤你修正了嗎？｜面試經驗面試被問「你還有面試別的公司嗎？」別尷尬，這是你的機會點面試官問「為什麼要應徵我們公司」背後涵意其實是？ ★追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力★ 履歷面試新鮮人求職求職求職面試 CloseMenu