技術團隊主管的培養人才之道：如何與團隊溝通和共同成長 ...
文章推薦指數： 80 %
技術團隊主管如何組建團隊，帶領自己的團隊逐步自我成長， 東森集團前端技術主管& Scrum Master的Ivan分享他的人才培養與團隊經營之道。
Loading...首頁課程內容系列課程JavaScript全端開發課程學期一｜程式設計入門學期二｜掌握網頁開發學期三｜軟體工程師養成全年開課時間表學習背景非本科跨領域學程式理工科職涯升值挑戰即將推出Data&AINEW學習體驗成效職涯支援職涯加速器A+人才計畫科技職涯嘉年華人才推薦計畫BlogFAQ常見問題關於ALPHACamp加入我們馬上報名職涯探索技術團隊主管的培養
延伸文章資訊
- 1培養人才的三大原則和三大方法，再不學習就晚了- 每日頭條
一、「培訓」員工與「培養」人才的區別「培訓」員工是指，企業對員工的培訓是一種常規化，且偏重於結果的管理活動。
- 2“培養人才、用好人才、吸引人才”的知識分子政策
在第19次全國統戰工作會議上，江澤民同志明確指出：“要進一步落實和完善黨的知識分子政策，著重做好培養人才、用好人才、吸引人才的工作。”這對於充分調動 ...
- 3員工，一流企業「培養」人才| 尋夢財經 - 尋夢園
培養」人才。本文從原則、理念、方法等不同的角度進行了解讀。
- 4想培養人才，領導者該做的7件事| 職場家
編輯/李佳旻許多企業家或高級主管都認為，只要雇用、訓練最聰明且具豐富經驗的人才，他們都將有傑出的表現，為公司帶來獲益。為全球新創 ...
- 5「人才培養」找工作職缺－2021年5月｜104人力銀行
104人力銀行提供全台最多工作職缺，及專業求職服務，更多「人才培養」找工作職 ...
