Airiti Library華藝線上圖書館_以情感事件理論探討工作壓力對 ...
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研究目的:在情感事件理論(Affective Events Theory, AET)中,影響情緒與工作態度的要素包括了工作環境的特徵與工作事件,因此本研究將運用情感事件理論來 ... 隨時查.隨時看,你的隨身圖書館已上線! 立即使用 DOI 是數位物件識別碼 ( D igital O bject
延伸文章資訊
- 1從情感事件理論探討不當督導產生的影響 - Survey Research ...
本研究以情感事件理論為基礎,提出一個理論架構來討論不當督導對員工的 ... 調查執行期間: 2014-11-01 ~ 2015-04-30; 分析單位: 個人; 母體定義: 年滿18歲之企業 ...
- 2情感事件理論定義-2021-04-09 | 說愛你
情感事件理論定義相關資訊,情感事件理論是指工作事件會影響人們的情緒反應,而這些情緒經驗又會直接影響到個人的行為(Weiss and Cropanzano, 1996)。
- 3不當領導對部屬的影響-以情感事件理論與資源保存理論觀點探討
本研究以情感事件理論為基礎,探討主管之不當領導對部屬工作態度之影響。情感事件理論指出職場中所發生的內外在環境事件會影響個體的情感狀態,進而影響 ...
- 4情感事件理論- MBA智库百科
情感事件理論(affective events theory,AET)Weiss和Cropanzano(1996)提出了一個旨在探討組織成員在工作中經歷的情感事件(affective ...
- 5第二章文獻探討第一節情緒的定義與發展 - 政治大學
析,第一節為情緒的定義與發展;第二節為情緒管理之理論與相關研. 究;第三節為班級 ... 在心理上,他伴隨著強烈的情感,以及想以某種特定方式去行動的衝. 動。 ... 由上圖我們可以得知,刺激事...