為什麼80%的空降兵主管一年後都在企業陣亡了？ - 每日頭條

本文針對「空降. ... 讓好人才主管離職率高的原因，原來出在這！ ... 首先，企業主必須先接受一個事實——空降高階主管的流動率是經營階層的 ...

文／吳凱琳相較於企業內升，空降主管必須面對陌生的環境和人事，從無到有， ... 的衝擊便是人才流失，原有員工往往透過離職，對新上任空降主管投下不信任票。

這麼無能，為什麼可以空降當主管？ ... 這裡就產生了風險不對等的狀況：對浩克來說，冒險的代價較低，若提案失敗，大不了離職再找工作便是； ...

不管是當主管、還是被領導，「空降」這件事都不太容易。遇到空降主管、或是自己就是空降者到底該如何應對與存活？幾個必知小提醒，幫助你 ...