組織變革是企業成功的DNA｜天下雜誌

許多企業主將策略定義為遠大的願景目標，而較未注意到後續組織策略的展開。曾有客戶希望優化跨部門營運效能，委託顧問團隊協助改善流程與績效管理。然而我們 ...

然而，在企業的實際運作中，如果管理者未對員工的抗拒心態作. 妥善處理，會使改革效果不如預期的好，甚至產生許多意想不到的負面效果。 當員工出現抗拒變革時 ...

(3)管理條件的變化，如實行電腦輔助管理，實行優化組合等。 3.企業本身成長的要求。企業處於不同的生命周期時對組織結構的 ...

然而，台灣因政府防疫工作超前部署，企業與民眾全力配合，根據韋萊韜悅2020年4月針對台灣企業所進行的【企業因應新型冠狀病毒(COVID-19) ...

改革必須放慢腳步. 現代企業變革太快，可能造成員工工作內容太常異動，導致工作效能降低，公司不進反退。無論是 ...