如何留住優秀人才@ 凱文的異想世界:: 痞客邦::

人才難找，企業更需要搞定高績效的員工，別讓他們不開心跳槽了。

 滿意的員工不會離開他們喜愛的工作，高績效員工在決定跳槽之前，必然有一連串的自我提問： ．我對我的工作很滿意嗎？．我喜歡我的經理、我的團隊嗎？．手上的專案讓我有充實感嗎？．我在學習嗎？．我是否受到尊重？．我有沒有成長？．我覺得報酬合理嗎？．這個公司（團隊）有願景嗎？．我是否相信這個願景？．我信任公司（團隊）領導人嗎？ 不同的員工會有不同的價值選擇，有些人重視成長，有些人追求高薪。

      只要他們的答案與期待值的落差明顯拉大，而外面又有人挖角時，就有了出走的