區域經理崗位職責 - 道客文檔

區域經理崗位職責,根據公司銷售的實際情況，營銷中心將全國市場按省份劃分為7個區域，每個區域將分別安排營銷經理進行管理並協助商進行銷售活動。

區域經理崗位職責 2021-05-2120:19:10字數1689閱讀7456 根據公司銷售的實際情況，營銷中心將全國市場按省份劃分為7個區域，每個區域將分別安排營銷經理進行管理並協助**商進行銷售活動。

營銷經理具體職責如下： 職責一：負責所轄片區的資訊收集工作，包括：及時而準確地收集公司產品的銷售狀況、競爭對手的銷售狀況和營銷方式、片區內書店及學校的分佈情況、教輔產品的銷售結構等等資訊。

考核方式：①每週《週報周計劃》裡體現；②提交《資訊檔案表》；③提交書店和學校的分佈情況。

職責二：監督片區**商的銷售動態。

對片區**商**品種的運作情況、渠道建設、銷售活動、日常管理及信譽度等進行綜合考察，一旦發現有隱患，必須及時向公司提供警報。

考核方式：①每週《週報周計劃》裡體現；②每週**彙報一次；③與客服人員每週交流一次；④每次下市場回京後總結一次。

職責三：合理規範所轄片區的營銷體系，協助**商完善渠道建設，加強銷售渠道的合理性並保持銷售渠道的穩定。

考核方式：①提交給**商關於渠道建設的建議和意見。

②每天拜訪的客戶數和所佔比例，都要在《週報周計劃》裡體現。

③**商反映資訊並提供依據。

職責四：協助**商完善其內部管理體系，加強對其內部員工的業務培訓，把我公司的文化理念和經營理念融匯其中。

考核方式：①提交給**商關於其內部管理的建議和意見；②每季度定期與**商員工集體分享銷售及運營經驗交流會，每個季度至少組織一次交流會，並提交會議記錄；③**商反映資訊並提供依據。

職責五：及時準確地把公司銷售政策和營銷活動資訊傳遞給**商，加強和**商的日常溝通，起到公司和**商之間橋樑的作用。

考核方式：①活動前碰面會，活動後總結會各一次；②每週至少一次與**商總經理溝通，彙報進展；③**商反映資訊並提供依據。

職責六：把片區內優秀省份的內部管理方式、銷售策略和營銷方法合理地運用到落後地區，藉此提升片區內落後省份的銷量。

考核方式：①提交優秀省份的優秀之處，落後省份的落後之處；②通過對比，提煉出可運用到落後省份的運作經驗；③**商反映資訊並提供依據。

職責七：根據所轄片區銷售的具體情況制定有效的、可實施的營銷方案；針對片區內發現的其它問題，應積極地向公司提出自己的解決方法和提交可實施的解決方案。

考核方式：①提交營銷方案；②發現問題須調查研究，對易解決的問題在一個工作日內上報，三個工作日內拿出解決方案。

職責八：加強與公司客服人員的日常溝通，通過**、qq等溝通形式進行資訊分享，及時有效的解決片區內的銷售問題和其他方面的問題。

考核方式：一週至少一次與相應片區客服溝通。

職責九：積極主動地處理片區內的其他業務工作，如：竄貨、調貨、退貨以及打擊盜版等等。

片區劃分及負責人 一、東北片：黑龍江吉林遼寧 區域經理：張俊華 客服：張秀英崔曉霞呂文娟 二、華北片：河北天津北京山西內蒙古 區域經理：曲海洋（張俊華帶） 客服：鄧靜靜郭紅建趙豔傑樸俊梅 三、華中片：山東河南安徽 區域經理：王永飛 客服：穆璽董楠趙豔傑 四、華東片：江蘇浙江廣東福建海南 區域經理：馬強 客服：何梅鳳劉靜崔曉霞李麗芳鄧靜靜 五、華南片：湖北湖南重慶江西 區域經理：郭永清 客服：崔曉霞李麗芳郭紅建何梅鳳 六、西南片：四川雲南貴州廣西 區域經理：於海生（郭永清帶） 客服：張秀英樸俊梅董楠呂文娟 七、西北片：陝西寧夏甘肅新疆青海 區域經理：擬新聘人 客服：李麗芳樸俊梅呂文娟白小剛 相關推薦 招教面試常見問題 2019年昆明高新區教師面試常見試題及答案 展廳參觀管理規定 區域經理崗位職責 銷售型公司各崗位職責 相關推薦 招教面試常見問題 2019年昆明高新區教師面試常見試題及答案 展廳參觀管理規定 區域經理崗位職責 銷售型公司各崗位職責 相關閱讀 招教面試常見問題 2019年昆明高新區教師面試常見試題及答案 展廳參觀管理規定 區域經理崗位職責 銷售型公司各崗位職責 水吧工作職責 topic 建築 工作總結 演講 其它 制度 解決方案 營銷 經管營銷 工作計劃 教學反思 學習總結 教學計劃 教學案例 其它課程 調查 總結 專業資料 實習總結 教育學 合同協議 數學 管理學 計劃 人力資源管理 韓語學習 面試 小學作文 語文 能源 生產