如果你的主管會做這5件事，你就不該辭職- Cheers快樂工作人
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● 高層團隊政治內鬥嚴重，相互拉扯、提出相互對立的政策。
受害者是誰？正是員工。
● 管理者傲慢自負，對其他人造成負面影響。
● 管理者似乎不願與人接觸，躲在門後避免人際互動，而且總是在關鍵時刻十分「忙碌」。
擁有這類不健康的特質，必定無法成為能讓下屬全心追隨的領導者。
不過，好領導者的影響力遠超過不好的領導者。
接下來就是最受尊敬、最受喜愛的領導者會展現的5種正面行為；如果你有這樣的領導者，或許就不該離職。
優秀領導者會挺身而出，不是因為他們認為自己一
