老闆對你團隊指手畫腳,員工又找你抱怨...夾心主管能做的只有 ...
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... 不滿,表現也跟著變差,職場人際關係也會變得緊繃,最終員工將會陸續求去。
團隊管理一直被上級打斷,中階主管又得應對員工的抱怨,可以怎.
啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周對於組織而言,最糟糕的莫過於團隊成員皆以消極的態度面對工作。
對工作越來越不滿,表現也跟著變差,職場人際關係也會變得緊繃,最終員工將會陸續求去。
團隊管理一直被上級打斷,中階主管又得應對員工的抱怨,可以怎麼改善?藉由日常生活中不斷反覆執行感謝、讚美、訓斥、回饋等,可
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