【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題 ...
文章推薦指數： 80 %
「我之後會向誰報告（reporting to）？」 如果你有一個以上的主管，了解公司的報告層級是很重要的。
溫蒂小姐
跳到主文
科技業人資心得與HR新知分享。
國內外旅遊心得分享。
非經授權請勿轉載。
提供中小型、微型企業及新創公司人資相關顧問服務。
[email protected]
部落格全站分類：職場甘苦
相簿
部落格
留言
名片
Jun22Mon202016:36
【HR新知分享
延伸文章資訊
- 1你會問問題嗎？有效提問五步驟｜天下雜誌
事實上，提問的能力，同樣也是許多主管領導部屬的成功關鍵。 你會問問題嗎？當你的部屬向你請示或求援時，你會怎麼做？馬上就告訴他答案？
- 2不敢主動提問，小心吃大虧！3大向上提問技巧，精準確認主管 ...
（立即學習：有問題該如何向主管提問？聰明3問法，擬定策略扭轉溝通困境） 向上提問的3方法，高效表達並確認執行方向： 我們先來看看一個職場實例： ...
- 3問問題技巧｜主管聽不懂我的問題?善用5W1H問 ... - Wreadit銳誌
- 4【HR新知分享】給應徵者：面試結束前要提問什麼好問題 ...
「我之後會向誰報告（reporting to）？」 如果你有一個以上的主管，了解公司的報告層級是很重要的。
- 5面試攻略：最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問 ...
這個問題的答案，除了能讓你了解主管在意的特質之外，甚至可以進一步詢問：. 「在你部門中，最優秀的（實習生）同事是具備（累積）了些什麼嗎？」.
