向上管理第一步：學會「問問題」！讓主管、前輩變成貴人的3 ...
文章推薦指數： 80 %
你和主管、前輩的關係如何？他們是否被眼前的工作逼得喘不過氣，以致你很難向他們表達你的心情，也愈來愈無法瞭解彼此，只能埋首於自己的工作？ 向上管理第一步：學會「問問題」！讓主管、前輩變成貴人的3種問法 向上管理第一步：學會「問問題」！讓主管、前輩變成貴人的3種問法 2020-10-05T06:04:36+0800 2018-05-25T18:30:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Manager
延伸文章資訊
- 1問問題技巧｜主管聽不懂我的問題?善用5W1H問 ... - Wreadit銳誌
- 2面試攻略：最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問 ...
這個問題的答案，除了能讓你了解主管在意的特質之外，甚至可以進一步詢問：. 「在你部門中，最優秀的（實習生）同事是具備（累積）了些什麼嗎？」.
- 3用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問 ...
- 4向上管理第一步：學會「問問題」！讓主管、前輩變成貴人的3 ...
你和主管、前輩的關係如何？他們是否被眼前的工作逼得喘不過氣，以致你很難向他們表達你的心情，也愈來愈無法瞭解彼此，只能埋首於自己的工作？
- 5你會問問題嗎？有效提問五步驟｜天下雜誌
事實上，提問的能力，同樣也是許多主管領導部屬的成功關鍵。 你會問問題嗎？當你的部屬向你請示或求援時，你會怎麼做？馬上就告訴他答案？
