職能應用案例 - iPAS經濟部產業人才能力鑑定推動網
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職能應用案例. ○ 光陽機車:開啟未來電動車製造革命!iPAS為KYMCO打造未來競爭力: ○ 景翊科技:用iPAS作為人才實力的區隔標準,自我精進的指標: ○ 堤維西: 建立調機 ...
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職能應用案例
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光陽機車:開啟未來電動車製造革命!iPAS為KYMCO打造未來競爭力
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景翊科技:用iPAS作為人才實力的區隔標準,自我精進的指標
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堤維西:建立調機分級制度解決人力斷層深耕技術能力
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金龍汽車:左擁ISO右抱iPAS,金龍汽車內建人才橋接加速器
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萬得科技顧問有限公司:以職能基準開發具能力辨別度的創新培訓教材
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龍華科大:iPAS實作基地,上課學習,下課實習!加速5G即戰力!
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喬福材料科技:翻轉傳產,iPAS人才鑑別制度奏效,副總:節省隱形成本絕對有感
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新生醫護管理專科學校:醫藥保健人才培育的課程規劃應用
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順德工業:以產業職能基準補足內容強化績效行為指標
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思渤科技股份有限公司:實務經驗對焦職能基準創新教材培育產業關鍵人才
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雲林科技大學:應用「智慧手持裝置應用軟體工程師」職能基準,掌握產業需求,發展職能專業課程
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關貿網路:培養數據專業團隊協助企業轉型
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定穎電子用iPAS厚植「好學」企業文化提高人才黏著度
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台灣食品技師協會:應用職能基準深化訓考用鏈結至職涯追蹤機制
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福裕事業:進化製造業4.0+iPAS翻轉黑手,變身專業工程師
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優力國際:為促進3D列印工程師能力鑑定的發展,透過產學合作,引進國際課程與教材、培養專業講師及專業人才與建立3D列印人才訓練中心
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好德智權:欲投入無形資產評價者可以根據iPAS鑑定考試內容,規劃自己進修的學習地圖
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上銀科技:應用職能強化人員招募與訓練設計,提升員工素質
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神通資科:善用「行動APP企劃師」職能基準打造專案團隊共同的溝通語言
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臺北科技大學:應用「物聯網應用工程師」職能發展教學課程,提昇學生產業所需的能力
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瀧澤科技:iPASX職人精神!打造台灣工具機領導品牌
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達穎塑膠:專業,是我們的堅持;iPAS,是精進專業的指標
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微星科技-聰明用iPAS解決選才育才痛點
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崑山科技大學:透過能力鑑定縮短學用落差,提升學生就業機會及調高學生敘薪起點
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電路板協會:應用電路板製程工程師職能基準與長庚大學等校合作人才培育計畫
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台中市電腦商業同業公會:培訓產業創新補助提升培訓產業的培訓能量
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臺灣中小企銀:首推讓智財IP變資金,iPAS為智「才」助一臂之力
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亞旭電腦:iPAS能力鑑定讓私校起薪等同國立大學
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亞星科技:善用職能基準作為人才應用的參考
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品元實業-iPAS驗證過的專業引領食品產業創新
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景文科技電資學院:多方運用職能基準,協助校方帶動「訓-考-用」循環
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葡萄王生技:保健食品研發強項的葡萄王生技公司的人才育留
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台灣省工業會:善用溝通樞紐優勢,引薦職能基準雙向進入產學二界
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鴻海科技集團:以iPAS作為選才伯樂快速布局5G時代
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王佳實業:起步建置能體系以職能分析扎穩根基
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山水印刷:色彩,是一種溝通!每個產業都應具備色彩規劃管理的能力
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互聯安睿:擁有Ipas,非名校出身也能是資安紅人
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南台科大:iPAS品質認證+全薪實習,等於100%提早聘僱
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龍成塑膠:iPAS建立產業實務篩選標準
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啟碁科技:以iPAS做為提升智慧生產力的起手式
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統園企業:通過iPAS專業認證讓你從公司「成本」變「資產」
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一零四資訊科技:iPAS廣度、深度兼具,我會優先面試獲證者相同水準,我一定挑有證照的!
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一卡通票證:iPAS人才認證,為iPASS一卡通資安人才做後盾
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大葉大學:全力推動能力鑑定,達成「念大葉好就業就好業」之學生能力目標
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長庚大學工學院:職能基準可提供校方對稱的產學資訊
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盈錫精密工業:讓黑手進階「機聯網與應用工程師」,中小企業掌握智慧製造關鍵一哩路
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和碩聯合科技-用iPAS充實好人才為企業提升最佳戰力
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連騰科技:iPAS為企業發掘關鍵天線人才
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延伸文章資訊
- 1【吳昭德專欄】職能系統與在人資管理中的應用
而「職能系統」(Competency System)的導入,就是要使員工能力與其工作內容相結合, ... 如何提升企業組織的「競爭優勢」,根本的關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。
- 2跨部會職能基準發展與應用成果聯合特展及座談登場。 - 勞動部
勞動部自民國104年起開始推動職能發展與應用,集結各部會及產業力量發展業界所需人才的能力標準,積極推動職能導向課程發展及職能導向課程品質認證(iCAP ...
- 3職能發展與應用緣起
職能發展與應用政策; 職能基準品質認證機制; 職能導向課程品質認證機制. 職能發展與應用政策. 3. 4. 「職能基準」可清楚描述產業關鍵人才所需能力規格,有助於人才培育 ...
- 4iCAP職能發展應用平台: 首頁/最新消息
鑑於職能發展與推動為施政重要課題,為整合應用各中央目的事業主管機關因應產業需求開發之產業職能基準,以強化職業訓練之內涵與成效,爰依「職業訓練法」第4條之1, ...
- 5職能應用案例
鑑於職能發展與推動為施政重要課題,為整合應用各中央目的事業主管機關因應產業需求開發之產業職能基準,以強化職業訓練之內涵與成效,爰依「職業訓練法」第4條之1, ...