ICAP protocol

而「職能系統」(Competency System)的導入，就是要使員工能力與其工作內容相結合， ... 如何提升企業組織的「競爭優勢」，根本的關鍵在於重視「人力資源管理與應用」。

亞星科技：善用職能基準作為人才應用的參考(另開新頁). ○新生醫護管理專科學校：醫藥保健人才培育的課程規劃應用(另開新頁). ○葡萄王生技：保健食品研發強項的葡萄王 ...

鑑於職能發展與推動為施政重要課題，為整合應用各中央目的事業主管機關因應產業需求開發之產業職能基準，以強化職業訓練之內涵與成效，爰依「職業訓練法」第4條之1， ...

➢ 「產業創新條例」第18條：. 除法律另有規定外，各中央目的事業主管機關得依產業發展需要，訂. 定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明，並促進國際相互承認。 ➢ 「職業 ...

應用. 發展. 階段. 人資單位、職能推動單點、訓. 練發展推動小組. 人才管理策略. 訓練育才為先. 選才、用才、留才. 由下而上. 非主管職→主管職. 特定職類→全職類.