常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
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【勞資會議代表相關】. 事業單位人數在3人以下，需要召開勞資會議嗎？ 按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議 ... 個人專屬服務按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受以下規定限制:第3條:勞資代表須同數第5條:勞方須選舉產生第6條:勞方須受性別比限制第7條:勞方須受年齡限制第8條:勞方不得為主管身分第9條:10天前選舉公告第10條:任期為4年第11條:要送備查第19條:會議出席及決議門檻因此，事業單位人數在3人以下者，仍須依法召開勞資會議，只
延伸文章資訊
- 1勞資會議實施辦法§2-全國法規資料庫 - 法務部
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，其運作及勞資會議代表之選舉，準用本辦法所定事業單位之相關 ...
- 2勞資會議說明手冊 - 勞動部
查現行「勞資會議實施辦法」對於勞資會議勞方代表之選舉，可否委託其他. 出席代表投票，並無明文規定，故工會於辦理選務時，可參酌相關法令，自行研. Page 28 ...
- 3勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配， 並分別選舉之。 第4 條. 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前 ...
- 4勞資會議 - 台北市政府勞動局
勞資會議實施辦法第11條：勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代表候補名單於十五日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派或調減時 ...
- 5勞資會議 - 中華民國勞動部全球資訊網
依據勞動基準法及勞資會議實施辦法規定，事業單位應召開勞資會議。勞資會議是企業內讓勞工參與公司經營管理的一種管道，企業設立勞資會議可達到協調勞資 ...
