找人是天底下最難的事！問對「這個問題」，不用N輪面試也能 ...

先描繪出理想的人才需求 · 從員工的社交圈建立徵才路徑 · 透過企業的合作交流、擴充人才資料庫 · 使用徵才網站刊載招聘訊息 · 委託獵才公司或招聘人員 · 利用 ...

因找不到夠資格的人才，許多中小型公司只能看著創紀錄的營收機會飛逝而跺腳。同時，人才短缺不但增加現有員工的工作負擔，也讓顧客不滿意。 人才荒在美國 ...

過往，企業找人的方法像是在「耕種」，也就是先播種（建立好制度），後收割（等待人才上門）。這種做法的風險之一就是，企業是被動等待，很容易吸引到善於 ...