「人口短少,怎麼找人才?」三個老闆該調整的選才方法| 行銷人
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在總人口數不增加的情況下,企業的人力資源將面臨更嚴重的挑戰,也更因為這樣,對於長期人才的養成與培育,是企業發展競爭力不得不採取的策略措施。
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依據內政部最新統計人數,台灣人口的自然增加率低於2%,到2012年人口紅利將消失。
先不論人口短少對國家競爭力的衝擊,從企業人力資源角度來思考,就知道問題大條了。
本篇目錄1喊得漫天嘎響的人力資本強化2『德、經、法、才』唯才是舉
3沒有人才
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