失敗者為失敗找理由,成功者為成功找方法@ 謝奉家的 ... - 隨意窩
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失敗者為失敗找理由,成功者為成功找方法李紹唐的推薦導讀文章-----摘錄自 QBQ的5項修練 遠流出版社 在社會上,遇事推委沒有擔當的人並不稀奇;抱怨別人一無是處的人也 ...
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有些文章值得一看再看。
這裡記錄我的研究室介紹!包含細菌製劑與生物農藥研發,例如蘇力菌、枯草桿菌、光桿菌與一些生物科技等相關文章和心得。
也會與各位分享一些可以激勵我們在生活或職場工作上如何學習過得更自在且提升EQ的好句子或文章。
我也真的相信,憑著適當的團隊、專注於適當目標、同心協力朝共同目的地前進,絕對沒有事情做不到。
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200605061118失敗者為失敗找理由,成功者為成功找方法?情緒管理-時間管理與如何瞭解自我
失敗者為失敗找理由,成功者為成功找方法
李紹唐的推薦導讀文章
-----摘錄自 QBQ的5項修練 遠流出版社
在社會上,遇事推委沒有擔當的人並不稀奇;抱怨別人一無是處的人也不稀奇;不知上進不肯學習的人更不稀奇。
但是,要找一個肯吃苦耐勞、肯學習又認真、負責、還具有創意,加上凡事以服務為初衷的人卻很稀奇!要做一個不甚稀奇的人很容易。
學校老師沒教,大家都學得很快,也學得有模有樣。
要做一個稀奇的人,其實也並不難,就是觀念轉個彎,態度調整一下。
這些老師全教了,只是大家不願意老老實實地去做。
出了校門,不再有人在你身旁耳提面命:態度應該這樣,事情應該那樣;進入社會,不再有人拿出十足的耐心教你做功課,給你寬裕的時間學習——一切得對自己負責。
像是一艘從未出過港的新船,要自己去遊歷汪洋大海。
經過多年的社會歷練,我個人認為凡事在於「態度」。
當一個人的態度出現差池,哪怕他再傑出,都有不為人認可的部分。
雖然說「QBQ」是一套關於處世的工具法則,但是書中更強調QBQ的優勢原則就是:「態度」。
態度調正確了,可說是成功者為成功找方法;而態度不正確,就叫做失敗者為失敗找理由。
由於個人工作上的歷練,在日常生活中,習慣對問題採直接的「切片處理」。
什麼是「切片」呢?就是單刀直入,直接洞察問題。
一個被自己定義成問題的問題,當然不能視而不見、聽而不聞、思而不考,除非那是別人的問題,那就省著點,別管。
話說回來,真正要嚴加管教的問題是關於自己。
要是自己能管的問題,不就不是問題了嗎?我們總是把全部的力氣用在對付別人身上,也許從未試過「想辦法對付自己」這個方式。
當你把所有的力氣花在別人身上時,你會發現,問題總是永無止盡;如果你換個角度,把力氣用在對付自己的缺點上、用在自我提升上,頓時所有的問題都不再是問題,因為你將變成一個消融問題的人,而不是窮於應付問題的人。
我在外商公司工作的二十四個年頭裡,心中醞釀出一把尺,這把尺可以標示成功、失敗,可以度量優秀、平庸。
我發覺常見的工作態度有下列三種:第一種,永遠以個人利益為前提,脫開個人利益範圍他漠不關心。
這種工作者往往將自己導向失敗。
第二種,以部門利益為重心,凡是對他的部門有益處的,他舉雙手贊成;反之他事不關己,己不關心。
這種工作者通常有相當大的門戶之見,遇到橫向溝通時便會顯現堅持的立場。
第三種,以公司的利益為使命,懂得識大體,秉持這種大格局的工作態度,通常是公司最優秀的成員,也是可以擔大任的精英。
話說我個人的親身經驗,當年,我剛到上海的時候,想要買個日本進口的熱水瓶,於是我就近到淮海路的一家百貨公司去尋找,我接連問了三位售貨員都告訴我:「不知道。
」我又繼續去問第四位售貨員,最後他才告訴我:「我們這裡賣的都是國產品,你要買進口的熱水瓶,應該到淮海中路的某家百貨公司去。
」這下我才豁然開朗,並且牢牢記住這位售貨員,心想下次要購買國產品的時候,一定會來找他。
這個小故事,卻印證了QBQ的精神,前三位售貨員的服務態度就是標準的——不管、不理、不說,第四位才真正懂得服務的精髓。
在科技產品發達且各行各業進步神速的今天,服務品質和工作態度更應該加緊腳步跟上時代。
在QBQ書中清楚明瞭地指出:個人要在生命過程中創造出自己的優勢,只要確實掌握「學習、負責、創意、服務、信任」的五項原則,必定能為自己交出一張亮眼的「人生成績單」。
我相信!你呢?何不試試呢!
感想:
請為自己加油!
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我在每晚睡前2小時仍保持有看書的習慣,每週一書幾乎是我的最大休閒娛樂,所以每日累積不少的閱讀心得與佳句摘要,原本我都一字一句keyin在word檔案留存,但建立部落格後,就野人獻曝將自己的心得與讀者分享。
在我的職業生涯中,我很幸運擔任一些職務,使我不僅有機會管理他人,也有機會教導他人。
我不是無所不知的老師,而是陪著學生找答案的人。
2005年12月23日在Yahoo奇摩成立本部落格,但在2013年9月8日將部落格移至Xuite。
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歡迎你(妳)閱讀本部落格的文章,不一定要認同,重點是樂於閱讀並從閱讀中找尋到人生的勇氣。
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