股東如何罷免董事長 - 錦鯉問答
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根據我國《公司法》規定,董事的選舉(即擔任)需作為議案提交股東大會審批,由參會股東投票表決透過,而董事長則是由董事會成員(即由股東們投票選出的董事們)在股東會 ...
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由 匿名使用者 發表于 運動 2021-12-27
匿名使用者
1級
2014-07-29回答應根據公司章程的規定進行,一般來說應該有以下步驟:1。
將罷擴音案提交董事會稽核後列入股東大會審議事項;2。
由董事會將提案提交股東大會審議透過;3。
如果僅罷免董事長的職位,保留董事資格,則由所有董事過半數重新選舉新任董事長;如果連董事的資格都予以罷免,則若導致董事人數不符合公司法和公司章程規定的,由股東大會選舉新任董事,進而由所有董事過半數重新選舉新任董事長;
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1級
2014-07-29回答根據我國《公司法》規定,董事的選舉(即擔任)需作為議案提交股東大會審批,由參會股東投票表決透過,而董事長則是由董事會成員(即由股東們投票選出的董事們)在股東會選舉產生董事後,立即召開董事會推選產生的。
換句話說:股東大會選舉產生董事、董事會選舉產生董事長。
董事長向董事會提名總經理候選人,作為議案,提交董事會審議,由參會的董事表決(含董事長),只要半數以上董事同意(當然要達到董事會的法定人數),那麼《關於選舉xxx(候選人)為公司總經理的議案》獲得透過,則該名候選人擔任總經理。
概括:董事長提名總經理候選人,總經理由董事會聘任。
理論上講小股東有可能擔任董事長,但難度係數非常高:小股東要想當董事長,首先要具備《公司法》等列出的擔任董事的條件,最重要的是要獲得作為董事候選人的提名(可由該股份公司的董事會提名委員會提名、董事會提名、單獨持股或累積佔公司股份總數的10%股東提名、三分之二以上的獨立董事聯合提名),提交董事會由現任董事表決透過,作為候選人,提交股東大會審議,股東會審議通過後,由所有董事會成員選舉產生董事長。
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