如何與善變的主管共事? @ 張瑞明老師的心得分享:: 隨意窩 ...
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如何與善變的主管共事? (張瑞明:[email protected]) 雖然我們常說「朝令有錯,夕改何妨」,但管理上,這樣的情形會造成組織和人員付出很高成本,一個 ... 姓名:張瑞明 電話:0937889828 電郵:[email protected]現職:聚芳管理顧問有限公司執行長、中華人力資源管理協會常務顧問 學歷: 美國杜蘭大學企管研究所碩士、中國文化大學勞工研究所碩士、政治大學企業家管理發展進修班經歷: 顧問與講師(2000-2013共十四年) :擔任五百家以上公司(或機構)之內訓課程講師(2000-2013共十四
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別生氣! 善變的主管相對也已覺願意接受改變! 主管無腦,覺得自己很委屈! 相信公司的老闆都不是 ...
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Gloria在一家網站公司工作,32歲,是一個小部門的主管,和大家一樣倒楣,也碰到一位朝令夕改的老闆。 前兩個月公司大會,老闆一臉嚴肅, ...
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善變的主管主要有四大類型,部屬該如何見招拆招,不再因為主管朝令夕改而疲於奔命? 2003年3月CHEERS雜誌文-溫珮妤 主講—張瑞明(中華人力資源管理協會 ...
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善變的主管主要有4大類型,部屬該如何見招拆招,不再因為主管朝令夕改而疲於奔命?