Re: [討論] 關於面試趣這個平台- 看板Salary

Hi,大家好~我是面試趣的創辦人Max，網站被Cue到，也發現有些被誤解的地方 ... 會選擇把帳號鎖定，他也提到他亂寫之後拿到積分兌換完之後再申請新帳號 ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者frugal(max)看板Salary標題Re:[討論]關於面試趣這個平台時間MonApr2900:51:552019 Hi,大家好~我是面試趣的創辦人Max，網站被Cue到，也發現有些被誤解 的地方，所以想透過這個機會說明一下 1.為什麼會是積分制? 這個網站在2016年一月上線，到目前為止大概是三年多，第一天上線就 是"全匿名"+"積分制"，在說明原因之前，希望大家能先了解一下 "公然侮辱/毀謗"的法條，可參考 https://www.rclaw.com.tw/post-235-8854 我把當中的重點截圖如下 https://imgur.com/a/hpUMMJJ 其實這也是經營這類平台遇到的最大問題，我相信"天眼通"以及其他平台 會走不下去也是一直被吉，我們在這三年多裡面也是收過多次律師函、存 證信函、警察局公文、威脅下架電話，但因為積分制只把內容提供給"特定 人"參考，我們才能持續的存活到現在。

其實對於不是真的有想去特定公司求職的人，沒有必要讓所有人都看到內 容，這個一直是我們的核心想法，也是一直以來被誤解最深的地方，推文 中也有人反映這樣的機制設計很爛，但如果不是這樣的機制，根本就走不了 太遠(遠望。

積分制的另一個思考是，可以促使更多人留下面試資訊，回想當初網站上線 第一個月，面試的內容大概是不到兩百筆，但現在每天幾乎都是三百筆以上 的面試紀錄，審核人員更是審核到手軟，三年多來已經累積超過11萬筆有效 的紀錄，刪掉的應該超過一倍以上。

2.面試內容品質 一開始，面試內容是我自己審核XD，到現在已經有兩個同事在做，其實我們 的一個原則是，這一筆面試心得是不是會對觀看者有幫助，就算內容不是很 長，但只要是能有幫助的，我們就會選擇讓它通過。

後來我們自己也認為應 該在質量上面有進一步的提升，所以在填寫的引導上都會特別說明/加註，也 讓審核人員標註那些寫得很好的心得成為"編輯精選"，避免使用者用了積分 後發現內容不符合預期。

對於寫得好的"精選面試"，我們的審核人員都會給予額外的積分，讓好的人 可以受到鼓勵，其實這也是我們的初衷，讓好的人/好的公司可以獲得更多。

面試心得在審核完之前不會在平台上露出，這一點是確保騙積分的那些內容 不會被上架，另外就是怕很多人會去踩毀謗/侮辱的雷，所以針對有提到任何 個人資訊的面試心得我們也都不會讓他上架。

3.關於收費 收費這件事從年初到現在一陣子了，目前我們公司有17人，雖然不是每個人都 直接跟這個項目有關，但如果要長期營運收費必然的。

收費的機制除了單買 積分，其實主要想推廣的是"訂閱制"這樣的概念，考量到一般的求職者應該都 是在特定的地區求職，所以我們訂閱制是任選三個地區，在這個地區從訂閱 時間點，前後三個月新增的面試心得都可以直接兌換，在這邊還是要再強調 一次，兌換這個動作是我們需要紀錄面試心得只有"特定人"才能觀看。

前後三個月的考量是職缺&一般求職者的求職週期，還是那句話，只給有需要 的人看到才是能持續營運的最終方式。

4.說說天眼通 我們營運一段時間後發現天眼通的出現/爆紅，其實我自己是憂心的，我想這 樣的平台的功能都是"提升求職市場的透明度"，但機制的設計會讓平台走向 當初未曾想像的方向。

完全公開的機制，當使用者看到的內容是往某個方向 走的時候，就像是帶風向一樣，最後就是偏向"獵巫"這樣的形式，我相向這 絕對不會是他們的初衷，也相信他們也是很無奈的狀態下才會選擇結束。

淘汰不好的公司，最好的方式其實是，讓大家都往相對好的公司去，不好的 公司自然找不到人，或是找不到好的人，就像進化論說的一樣。

"物競天擇、適者生存" 我們相信只要提高求職市場的透明度，不好的自然就會隨著時間被淘汰掉 最後 如vi000246在推文中提到，他的帳號被鎖定，就是因為他填寫的內容我們看 過，就是想騙積分所以我們就會選擇把帳號鎖定，他也提到他亂寫之後拿到 積分兌換完之後再申請新帳號也沒差。

我們相信每個機制都有它不完美的地 方，其實很多資方也就是透過不同機制的漏洞在壓榨勞方，但你可以選擇站 在利他或是利用漏洞的任何一方。

"那是你的選擇，也塑造了你自己成為什麼樣的人" ※引述《chinaeatshit(我愛台灣！中國吃屎！！)》之銘言： :之前有個還不錯的天眼通 :揭露了很多慣老闆的醜惡面 :可惜最後被吉的不要不要的 :只能在2017暫時被迫退出台灣這個現實的社會 :不過後來還是奇蹟般的存活下來 :只是在ip規則上中了一箭 :最近小魯蛇的妹妹正在找工作 :蠻常看面試趣的留言 :不過這個平台是相對封閉的 :必須要花費所謂的積分才能觀看其他分享者的完整資訊 :積分是100分台票150元 :一則貼文需要花費100點的積分 :或是直接包季699 :面試趣似乎不怎麼符合求職者的期待 :但也累積了10幾萬筆的貼文 :不過對比求職天眼通 :因為封閉性的關係 :比較不容易吸引被揭露的資方的注意 :只是平台整體上又過於偏向商業化 :也不是真的站在勞方的角度去經營 :爬了一下板上的文章發現也沒什麼相關的主題 :不曉得有沒有真的使用的人能分享這個平台的經驗呢 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:1.173.26.171 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556470319.A.2B3.html 推petestar:推澄清文謝謝你們的努力04/2901:00 →Andoanin:推04/2901:01 推Andoanin:我覺得拿自己亂寫心得的經驗來說嘴藉此抨擊整個制度的人04/2901:05 →Andoanin:也真的是很好笑，怎麼不去檢討自己的使用方法跟心態正是04/2901:05 →Andoanin:大家所詬病的那種人呢？04/2901:05 推pungucat:推！04/2901:06 推sunry0924:積分給的好低...好歹寫多一點積分給高一點吧04/2901:06 →sunry0924:不然就是付積分看意見可以看一間公司全部的人給的意見04/2901:06 →sunry0924:而不是一個人的意見04/2901:06 →sunry0924:不然打開只看到隨便寫寫的真的很氣04/2901:06 推susuwang:推04/2901:09 推x246libra:除了精選，不要去看就好啦04/2901:18 →x246libra:都是有所取捨的04/2901:19 推Josewenta:推04/2901:23 噓rick810430:推04/2901:35 →rick810430:按錯04/2901:35 推rick810430:補推04/2901:42 推zlinjian:謝謝你們！今年面試了八間公司有一半以上都有在面試趣04/2901:42 →zlinjian:參考到很有幫助04/2901:42 推sto71824:謝謝你提供這樣的平台幫助更多人04/2901:54 →loadingN:你用一個相對封閉的平台，最後也是只有一小群人在用04/2902:06 推callmewade:必須推04/2902:09 推kimomo:透過平台找到很多工讀生XD請加油！！04/2902:16 推BaGaJohn5566:推好平台拜託要繼續維持下去04/2902:58 推clbkan:使用者付費是好但是太多引導式問答了感覺蠻商業化的04/2903:09 推redone4ni:推個!04/2903:50 推meRscliche:推04/2904:47 推rio35:推說明04/2905:26 推lempicka1229:推04/2906:34 推timtxes:推04/2907:11 推neive:有用有推~04/2907:33 推hhyyss:推～覺得很用心！04/2908:17 推whiteflora6:推用心04/2908:25 推jenny44:推04/2908:28 推zammy543:推我都很用心寫喔XD04/2908:28 推wgse007:推加油啊04/2908:42 →ine810211:推推04/2908:46 推laugh8562:同校那個功能根本沒用啊看同校的心得一樣說要積分04/2908:46 推ID3238:推推04/2908:57 推c85645:用心推04/2909:00 推chucklee1992:推推！！真的受面試趣很多幫助04/2909:35 推russmei:我超用心（抱怨）寫的04/2909:40 推st891355:真的有人寫超短..開進去傻眼XD04/2910:09 →vi000246:或許可以模仿stackoverflow評分制度04/2910:11 →vi000246:有按讚回覆都能加分或許可以增加心得品質可信度04/2910:12 →vi000246:現在只能靠編輯精選而不是網友投票很可惜這功能04/2910:13 推sam40026:不然就是限制留言格式，至少要留150~200字04/2910:15 推sukisho:推用心回覆~~希望好的平台可以繼續下去04/2910:23 推as885212:推04/2910:38 推aissue:推04/2910:39 推anper:推04/2910:44 推iPhone10s:推04/2911:02 推tran628:推，最近找工作很有用，只是積分常常不夠看QQ04/2911:22 推aurora990:目前在上面分享過三四篇心得感謝小天使幫我其中兩篇加04/2911:24 →aurora990:分XD但想建議看有沒有其他加分方法，不然積分都要超04/2911:24 →aurora990:省著用04/2911:24 推yak4180:支持04/2911:37 →naokisunit:精選部分的標準不敢苟同，遇到很多很雷的經驗分享（騙04/2912:09 →naokisunit:積分），希望有機制可以投訴，要回積分04/2912:09 推orange1204:推最後一句真的只能防君子不防小人04/2912:14 推oct63227:推，投履歷前都會去面試趣參考04/2912:18 推psycheee:推04/2912:28 推whoweare:推04/2912:38 推SzuminHG:我也覺得面試趣好用大推04/2912:41 推purity802:前陣子找工作滿常使用這個平台，會和天眼通搭配，支持04/2912:43 →purity802:有分享才有獲得的作法04/2912:43 推kogreece:推04/2912:59 推sosoeyes:推04/2912:59 推cbc0402:用心推！04/2913:00 推jodawa:推04/2913:07 推mike40709:推04/2913:10 推shesaya1:推！04/2913:33 推chingbean:推04/2913:54 推dm711030:原來是這樣04/2914:21 推pungucat:有的人真的寫的很短又沒參考價值，如果有參考價值但不04/2914:22 →pungucat:長的可以多給啊，編輯精選的也給更多這樣04/2914:22 推niwram:很棒的網站，受益良多04/2915:11 推demoQ:有看有推04/2916:14 推onez:其實有這個平台真的很棒，感謝創辦人。

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05/0100:18 →DrTech:方向對，但做法有蠻多改進的空間。

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