從績優員工變好主管，最難的修煉：從靠自己，到學會依靠別人 ...

啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周一個人的成長歷程中，有兩次極其重要的躍升。

而躍升的關鍵節點，則往往繞不開「管理」。

關於管理的躍升心法，劉潤認為兩個關鍵分別是：是從個人貢獻者，到人員管理者、從企業的單點成功，到全面開花。

不僅是對下屬，對所有人。

因為批評是個「強大到弱小」的工具。

首先，批評這個工具很強大。

當所有人都在誇一個人時，你只要站出來說一句「他的動機你們又不是不知道，有必要這麼不