[請益] 面試後收到口頭offer是否還能談薪水- tech_job - PTT職涯區

收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少，面試時候就 ... Togglenavigation PTT職涯區 熱門文章 看板列表 最新文章 Stock 首頁 tech_job [請益]面試後收到口頭offer是否還能談薪水 [請益]面試後收到口頭offer是否還能談薪水 看板 Tech_Job 作者 as123as41 時間 2020-11-2318:05:06 留言 89則留言，41人參與討論 推噓 26  ( 27推 1噓 61→ ) 各位好，最近在跟朋友討論這個問題 （都是口頭，尚未紙本） 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（ 還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的 地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派 1.收到offer還沒正式簽之前都可以再談談，畢竟有時候原公司挽留開出不錯條件可以跟新 公司再談判看看有沒有機會再網上。

2.收到多少就是多少，面試時候就應該寫最低接受薪資，就算不如預期也不再談會直接婉拒 ，除非對方願意主動提薪水上加。

目前分這兩派，因為小弟朋友也都很菜，想問問各位資深前輩，要怎麼跟公司談薪水比較不 會造成人資或是主管的不好印象。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:58.114.192.212(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606125908.A.650.html 1F→GodIronman:你是人才對方就會跟你談，你不是人才的話大機率會黑11/2318:10 就是怕黑，所以想問問是不是有其他辦法？ 2F推rereterry:如果有原公司條件應該是可以，但前提你要有辦法提供證11/2318:13 3F→rereterry:明，不然穩黑吧！11/2318:13 但是例如是考績打中上讓你明年薪水=你跳槽薪水，這樣沒辦法提供即時證據要如何提供。

4F→Qcloud:通常空間小到不行11/2318:15 我也這麼覺得，通常問意願的薪資應該是有走過一些流程了 5F推s11qs4:朋友有談成功過11/2318:15 我也是有寫朋友有成功，但是有些朋友覺得這樣不好。

※編輯:as123as41(58.114.192.212臺灣),11/23/202018:18:48 6F推Fanchiang:說錄取別間公司薪水多少願不願加一點願意我就去之類11/2318:20 7F→ForeverT:非你不可才會幫你往上談11/2318:21 8F→Fanchiang:自己修飾一下說辭跟錢的部分不要加太多11/2318:21 了解了，也是不能獅子大開口太貪心 9F→ForeverT:不然主管跟HR幹嘛沒事找事被老闆叮11/2318:21 10F→ForeverT:你要談就要賭對方賭爛直接跳過你通知下一個順位11/2318:21 我也覺得這樣蠻賭的，如果真的讓公司不爽會直接略過 11F→bobosatzu:看公司規模以及你累積的專業能力，通常大公司有固定的11/2318:33 12F→bobosatzu:給薪方法，不見得會跟上你原公司後面為了留你的價，而11/2318:33 13F→bobosatzu:要談價就要在對方發出offer前就談妥比較好。

個人是不建11/2318:33 14F→bobosatzu:議一開始填了依公司規定後，後面還要談價，有前一份工11/2318:33 15F→bobosatzu:作就是拿前一份的薪水談，或者直接寫出你期望的薪資。

11/2318:33 16F→bobosatzu:沒談成是一回事，因此黑掉被關門又是另一回事。

我就被11/2318:33 17F→bobosatzu:某大公司關門了，但不是談價造成的，是對方發了offer我11/2318:33 18F→bobosatzu:卻拒絕了！過兩年想去就被GG了！11/2318:33 了解，謝謝經驗分享，但是其實我當初也沒想到，原公司會因為離職慰留，現在原公司開出 來的薪資=跳槽後薪資，所以才會有這個問題，看來這個真的是一個眉角，第一次換工作不 是很了解。

19F→NikolaTesla:如果是有competingoffer的話可以談吧！11/2318:40 但是沒證據怕會被說吹牛 ※編輯:as123as41(58.114.192.212臺灣),11/23/202018:42:15 ※編輯:as123as41(58.114.192.212臺灣),11/23/202018:43:46 20F推shenmue1001:可以我就是收到之後還在談11/2318:56 21F推jason4571:1.你說另一間開更高他們就懂了11/2318:59 22F推FUNYUN:可以說看看但應該很難對方不缺你11/2319:12 不缺應該會直接碩不能調整 23F噓Murasaki0110:compete拿不出證明那每個人都喊1000W好了11/2319:33 都是口頭的承諾，怎麼拿出offer? 總不能電話錄音當證據吧 24F→GodIronman:你認為你是人才他們非你不可就可以談啊，自由市場本11/2319:39 25F→GodIronman:來就供需原則，如果你不是人才，他們還有一堆人選可以11/2319:39 26F→GodIronman:挑，那你就有機率黑，自己評估看看11/2319:39 了解，如果公司不願意談就是不缺你，或是你自己高估自己 27F推gaea0127:如果是好公司，別想多，用力開價就是了，別怕11/2319:47 28F→gaea0127:怕黑真的是想太多11/2319:47 了解，謝謝鼓勵啦 29F推cutemaumau:一般不是會先口的頭告知數字，合意後才run紙本offer11/2320:44 30F→cutemaumau:流程嗎？理論上口頭的時候還有機會討論，紙本通常都11/2320:44 31F→cutemaumau:來不及了。

因為紙本是已經run完任用流程老闆都簽完了11/2320:44 32F→cutemaumau:，要再回去加價請老闆重簽，大部分人資都不一定願意11/2320:44 33F→cutemaumau:還是大家面試都不知道薪水多少紙本就寄到了，這樣很怪11/2320:45 34F→cutemaumau:吧？11/2320:45 目前都還在口頭流程，我知道如果收到紙本基本上沒得談，只是想問問在口頭承諾上是不是 還有機會再談談 35F推chuegou:適合的理由就是別間offer比較高11/2320:53 我也是這麼想 36F→DrTech:看個人能力啦，你也不說說自己狀況與資歷。

拿到offe,是11/2320:57 37F→DrTech:絕對有機會再談的。

只是通常沒經驗的人都會高估自己的競爭11/2320:57 38F→DrTech:力…11/2320:57 39F→DrTech:我也自己談過offer下來後，叫HR重談，重跑流程的情況。

11/2320:59 40F→DrTech:絕對是要看整個面試狀況與市場價值的。

沒看到你的面試過程11/2321:01 41F→DrTech:，市場價值，根本不能給建議，只能用賭的。

11/2321:01 42F→DrTech:千萬不要靠推文來斷定答案，要自己判斷市場價值與對方重新11/2321:03 43F→DrTech:找人的難度。

11/2321:03 了解了謝謝Dr大，常常板上看到您的建議受益很多 44F推pumpkin534:我是2，一開始就往上開寫清楚最低可以接受的數字，省11/2321:03 45F→pumpkin534:得有些公司拿香蕉來浪費彼此的時間11/2321:03 但是有寫公司寫出來就只願意給最低，這次是沒預料到原本公司慰留加挺多的 46F推centra:沒辦法了11/2321:06 47F推zzyzx:看你有沒有籌碼不然他核出來你就這價11/2321:08 48F→nick61417:不是啊，兩邊待遇一樣，就看你想去哪間，想去新公司的11/2321:18 49F→nick61417:話就別賭了，覺得原公司也願意繼續待的話，那就賭賭看11/2321:18 50F→nick61417:也無所謂了吧，11/2321:18 51F→audibmw888:通常會勸人別把自己想得太重要。

我這輩子不知道聽過11/2321:33 52F→audibmw888:多少次台廠老闆們說「人再找就有了」。

11/2321:33 也常常聽到這句 53F推Solccp:不滿意就談阿想要你就會跟你談11/2321:36 54F→RachelMcAdam:可以，就寫信問問，反正核薪是人資，又不是用人主管11/2321:40 人資核薪水不會跟主管討論嗎？小弟有面試過一次徵人，人資有跟我確定薪資是不是ok 55F推AGODC:看該公司是否很需要你啊11/2321:44 56F→SY082022:你跟對方說，原公司慰留加薪，對方有時候會爭取幫你調高11/2322:04 57F→SY082022:，但大部分都說再聯絡11/2322:04 看來真的是後面很多候補 58F推clamperni:我第二跟第三份都是收到offer後又加~~!11/2322:05 了解了，謝謝分享，希望我也有機會網上一點 ※編輯:as123as41(58.114.192.212臺灣),11/23/202023:14:07 59F推p5auser:這是個心理戰，你要抱著談不成就放棄的心去談11/2323:45 60F推forfan:薪水一樣OFFER沒了你有啥損失嘛？不然你怕啥？怕的人就輸11/2400:37 61F→forfan:了，HR感覺你那麼想去八成開一樣你也吞下去不是嘛？11/2400:37 了解有去努力爭取 62F→concen:有耶，若對方覺得你還不錯，不好找到跟你差不多的，通常11/2400:52 63F→concen:會幫忙爭取。

我就有譬如薪水再往上一點，或至少爭取到簽11/2400:52 64F→concen:約金。

11/2400:52 65F→concen:通常我也是覺得太低，寧願不去的態度。

11/2400:54 但是其實公司也有破解方法，例如跟你碩進來之後覺得不錯會特別調一次 66F→goldduck:拍怕黑不如不去11/2401:45 67F推s7172001:原公司加上去你能接受慰留就提調整大不了留在原公司11/2403:31 68F→s7172001:如果是有其他可評估選項如人事經驗才要再考慮11/2403:31 69F推sarino:如果錢差不得，新公司工作前景比較好，我不會做傻事11/2404:59 70F推mathrew:推一樓，看你的能力11/2406:45 71F推mathrew:Dr大說的沒錯，不過通常會上來問這種問題的，應該是沒什11/2406:52 72F→mathrew:麼能力判斷，所以看你要不要保守一點囉11/2406:52 第一次換工作很多眉角不知道上來請益一下 73F推wavier:其實原公司這種員工提離職才要幫你加薪的公司，我是不會11/2407:11 74F→wavier:續待。

代表你的價值沒被重視過或是公司就是格局太小，連11/2407:11 75F→wavier:這錢都要省，不會主動對應績效、能力調整符合的薪水11/2407:11 76F推withoutcarol:Offer發出表示公司內部已經簽核完了，現在才談薪11/2407:33 77F→withoutcarol:水會被黑，通常核薪數字出來人資會先電話通知還有11/2407:33 78F→withoutcarol:確認報到的意願，這時候不滿意就要講了11/2407:33 有阿，目前都是口頭的不是紙本 79F推twicm:如果看到紙本或正試的電子offer都已經太遲了11/2407:44 電話確定的，尚未收到，mail 80F推revise:用這個offer的數字面試另外一份談高啊11/2409:27 正在談 81F→rewqasdf:廢話11/2412:53 82F→KITAN:智商堪慮11/2421:38 @@還好吧問問題邊智商堪慮，應該很多人有這個疑問 83F推leocs:我是覺得已經談好了就不需要再凹了，就算真的凹成功了也可11/2422:57 正在談，尚未收紙本 84F→leocs:能是拿未來的調薪先給你罷了，再來是原公司的留人條件到明11/2422:57 85F→leocs:年會不會真的實現還是未知數，而且你也不知道原公司未來幾11/2422:57 86F→leocs:年還會不會幫你調薪，當初想換工作一定是有理由的吧？想看11/2422:57 87F→leocs:看原公司留人後這理由還在不在相信你自己就會有答案了11/2422:57 留下來會另外簽約 88F推s0914714:公司慰留加很多要嘛就是你被凹太大要嘛公司唬你11/2502:52 89F→s0914714:你該衡量的是你的身價應該多少不然很多事情沒完沒了11/2502:53 了解謝謝經驗分享 後來改一下標題好了避免誤會，目前都是收到口頭的，尚未紙本 ※編輯:as123as41(42.72.223.7臺灣),11/25/202009:56:14 ‣返回tech_job看板 Tech_Job最新熱門文章 37 [討論]在關新路上班有什麼優缺點? 46 tech_job 2022-06-2520:27 28 [討論]提升公司效益張忠謀：把生活還給員工 101 tech_job 2022-06-2519:33 16 [請益]外商適合年齡 43 tech_job 2022-06-2516:10 26 Re:[請益]谷哥硬體值得去嗎 49 tech_job 2022-06-2513:14 33 Re:[討論]職場升遷到底靠能力還是機運？ 63 tech_job 2022-06-2513:02 51 [討論]職場升遷到底靠能力還是機運？ 162 tech_job 2022-06-2511:27 68 [請益]ASML/台積電 190 tech_job 2022-06-2508:33 16 Re:[請益]GG職缺請益 22 tech_job 2022-06-2501:23 37 [請益]GG職缺請益 105 tech_job 2022-06-2418:57 41 [請益]30歲想成為設備 63 tech_job 2022-06-2416:27 21 [請益]KLA/諾威量測offer請益 26 tech_job 2022-06-2415:15 22 [請益]現職vsIC設計vs設備商 37 tech_job 2022-06-2410:09 56 [新聞]華亞科上班族崩潰！龜山A7已不見「2字頭 138 tech_job 2022-06-2409:41 20 Fw:[問卦]即將新增二十幾座半導體廠的電力哪裏來？ 37 tech_job 2022-06-2321:57 34 [請益]谷哥硬體值得去嗎 94 tech_job 2022-06-2320:31 17 [請益]Offer請益(日月光/群創) 38 tech_job 2022-06-2314:37 20 [請益]采鈺/包子offer 42 tech_job 2022-06-2314:35 58 Fw:[新聞]清大首屆學士後醫學系放榜錄取23人她放 113 tech_job 2022-06-2314:28 49 [請益]Offer請益 88 tech_job 2022-06-2311:04 38 [新聞]台積電今年全台再徵才！碩士畢工程師年薪 75 tech_job 2022-06-2308:43 15 [請益]廣達/緯創offer 29 tech_job 2022-06-2305:09 65 [新聞]墨國全國工總：台廠想去墨西哥生產半導體 111 tech_job 2022-06-2301:39 65 [請益]傳聞人事凍結？？ 120 tech_job 2022-06-2219:29 71 Re:[討論]做底層需要刷leetcode嗎 458 tech_job 2022-06-2218:19 50 [請益]想要過好一點的生活(ICS的選擇) 97 tech_job 2022-06-2216:45 最新熱門文章 [閒聊]在雙北看得到101的房子和河岸第一排哪個多？ [home-sale] [新聞]台股擂台郭哲榮本周看好長榮萬海 [stock] [新聞]運價爆長約價重談?業內抖第一手內幕 [stock] Re:[新聞]7成客戶擬重議長約價國內航運：不符現狀 [stock] Re:[求助]對於這段婚姻的無力感 [marriage] [情報]醫護五鮮級免費吃鍋延長7/15並新增警消 [lifeismoney] Re:[新聞]7成客戶擬重議長約價國內航運：不符現狀 [stock] [新聞]仁寶示警下半年恐旺季不旺 [stock] Re:[創作]介紹好用的分點籌碼分析APP [stock] [寶寶]如何讓一歲半寶寶喜歡洗澡 [babymother] Re:[求助]對於這段婚姻的無力感 [marriage] [問題]基於安全性想換車求推薦 [car]