最佳企業管理研究所台大商研、政大商研，兩強爭鋒@ 亞洲大學

郭瑞祥進一步指出，台大商研所授課內容涵蓋5大領域——行銷管理、策略管理、作業運籌管理、科技管理、人力資源與組織管理，後3項是其他企管所少見的，也是 ... 亞洲大學-蔡吉吉 跳到主文 亞洲大學專屬資工、財金、資科、健管、國企、休憩、會資、數媒、光電、經管、外文、心理、幼教、生科、生資、保健各科系升學就業資訊提供站。

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富邦運彩一級棒(美國籃球、棒球、冰球、美式足球) 部落格全站分類：社團組織 相簿 部落格 留言 名片 Oct27Mon200800:38 研究所專欄-最佳企業管理研究所台大商研、政大商研，兩強爭鋒 MBA的光環，從大老闆到小職員都為之著迷！ 但誰才是學界與業界心中最熱門的企業管理研究所？ 今年由台大商學研究所奪冠，政大企業管理研究所則緊追在後， 兩校一重研究、一重實務，各自有其傑出的表現。

文／王曉晴 文章出處：2007年9月Cheers雜誌 景氣上下震盪，MBA的身價始終是市場上廣受討論的話題。

尤其在美國，MBA的風光似乎略為褪色。

MBA還熱嗎？ 美國各大學的最新數字，透漏了這樣的消息——2007年是MBA大跳躍的一年。

根據美國「企業管理研究生錄取委員會」（Graduate　ManagementAdmissionCouncil,GMAC）的統計，光2007年上半年，全美各大學就一口氣增加了641個學位課程，與10年前相比， 新增課程也不過只有74個。

在申請人數上，2007年也創下近年新高。

以商學院入學測驗GMAT來看，過去幾年持平成長，但今年報考的美國本地學生比去年成長了6.2％，國外學生更大幅增加了21％（以印度和中國學 生居多）。

根據GMAC調查，64％的商學院回答申請人數都比2006年增加許多。

台灣也緊貼著這股國際脈動，近幾年，各大學MBA的招生，熱門學校動輒千人、甚至如中央大學過去高達2,000多人的報考規模，導致平均錄取率往往不到10％。

這間接刺激了管理類研究所的大幅成長，各大學累計所數已近100所，研究生數達13,000人，其中，每年有5,000人扛著MBA頭銜踏進職場。

「競爭壓力」加上「創造個人價值」，無疑是支撐全球MBA熱潮不退的兩大支柱。

嚴謹的聲望調查結果出爐 為了滿足市場需求，MBA的課程也越分越精細。

以不同行業，如航空、營建、不動產、運動行銷、電影、觀光服務等為主軸的MBA課程（specializedMBA），近年更成為國際知名商學院開課的重點。

美國《商業周刊》雜誌（BusinessWeek）特別以專文報導指出，「更專精的MBA將是未來新潮流！」 同樣在台灣，近幾年許多針對流通業、科技管理的MBA相關研究所，一間一間的開。

但MBA如此多，卻非人人都有價值。

香港商納貝斯克可口公司人力資源經理郭蕙琪不諱言，企業會自動分學校等級，「找人先從第1級找。

」第1級學校包括台大、政大、成大、交大、中央等大學。

而部份新 改制學校的企研所，不少師資是剛回國的助理教授，實務經驗、與產業互動都不夠，企業也會避開。

企業有篩選機制，但是對考生來說，台灣MBA教育同步擴充，但辦學品質卻一直缺乏更透明的資訊。

繼2003年「1000大企業眼中的最佳MBA」調查後，今年，《Cheers》雜誌擴大調查指標，嘗試從近100所管理類研究所中，挑選出企業管理、經營管理、國際企業管理等63所MBA進行「學術界」與「企 業界」的聲望調查。

所謂「聲望調查」與「評鑑」並不相同，前者反映的是外界對一所大學的主觀認知、喜好評價，可說是學校給人的印象或口碑。

後者則以各種客觀的指標，來檢視各校表現，作為日後追蹤改善的依據，各校比較的對象其實是自己。

在國外，媒體以「聲望調查」的角度來觀察大學，行之有年。

例如《美國新聞與世界報導》雜誌（U.S.News＆WorldReport）的「全美最佳大學」、《富比士》雜誌（Forbes）「最佳商學院」、《泰晤士報》（TheTimes）的「世界大學排行榜」等，皆以結合學界、業界的評價，作為聲譽排名指標。

《Cheers》雜誌也採取同樣方式，綜合「學術聲望評價」——由同領域教授互評，以及「企業評價」——由1000大企業給予評分，共兩項指標，來呈現台灣各大學MBA的聲望。

今年由台灣大學商學研究所奪魁，政治大學企業管理研究所排名在後，第3到第6名分別為台大國際企業研究所、成功大學企業管理研究所、中山大學企業管理研究所、交通大學管理科學研究所。

這樣的結果，大致與2003年的調查，相去不遠。

台大商研所為何勝出？ 獲得第1的台大商研所，不論同儕間的聲望評價，或企業給予的肯定，都是第1。

分析原因，金字招牌與高研究能量是台大商研所的勝出關鍵。

在企業評價上，台大商研所所長郭瑞祥坦言，「台大」光環讓台大商研所在起跑點較佔優勢，畢業生也相對容易獲得企業青睞。

在研究取向上，即使MBA教育不斷被強調應該以實務為導向，但台大商研所對研究也很重視，甚至以此作為市場區隔。

郭瑞祥直接與政大企管所做比較：「政大重實務，台大重研究，各有立場。

」 兩校的差異也直接印證在企業用人取向上。

富邦銀行人力資源處協理陳建勳便曾提出他個人對台大與政大MBA的觀察——前者很會研究分析，後者則在合作、協調力上表現突出。

根據台大商研所統計，該所專任教授受委託計劃案，3年合計54件，SSCI論文發表數55，研究能量名列前茅。

另一個優勢是課程、師資都很充足。

根據台大商研所統計，該所專任教師1學期可以開出近40門課，領先許多學校。

郭瑞祥進一步指出，台大商研所授課內容涵蓋5大領域——行銷管理、策略管理、作業運籌管理、科技管理、人力資源與組織管理，後3項是其他企管所少見的，也是台大商研所強化的發展特色。

政大重實務，校友力量大 歷史悠久的政大企管所，在實務教學上一直頗受肯定。

政大企管所所長別蓮蒂說：「課程設計都是為了與企業需求接軌。

」她認為MBA的目的，是要學生一進企業工作後，就有解決問題的能力。

別蓮蒂特別舉例，政大企管所的統計課，不教硬梆梆的公式，反倒從市場調查教起，先統計出結論後，再設計行銷策略。

政大MBA歷年所培育出的校友人數，也相當驚人。

別蓮蒂笑說，她上次去上海出差，只稍微在網路上號召一下，竟有20、30位畢業學生，主動報名要跟她在上海共進午餐，「這股力量讓人不得忽視。

」 尤其政大企家班與EMBA學生都是企業菁英，更可在部份課程上，帶給企管所碩士生經驗分享與實戰機會。

在實習制度上，一半以上學生在國內各大企業實習，甚至每年有10位碩士生到對岸的台商企業實習，最長時間達1年。

「這也是國際化，」別蓮蒂說，當全球知名企業都去中國設點，研究生去對岸企業實習，面對的更多是來自世界各國的菁英工作者，對於學習國際視野有其正面意義。

中山、中央也偏重研究 中山企管所在研究能量上也有不錯表現。

不過，中山企管所在同儕間所獲得的肯定，並沒有反應出來，學術聲望評價排名第6。

顯然論文發表數量，在影響一所大學的聲望高低時，並不是唯一的指標。

總排名第8的中央大學企業管理研究所，是分組最多的企研所，共分8組，所長林明杰認為，分組完整正是該所最大特色，因此每年報考人數也最多，過去常以2,000多人遙遙領先。

私校以元智表現最優秀 私立大學以元智大學企業管理研究所表現最優秀，總排名第13名，其學術聲望與企業界評價排名分別是第14、13名，兩者落差很小，顯見學界與業界給予同樣肯定。

另一所擠進前15名的私校是中原大學企業管理研究所，已有24年歷史，碩士生數100人，規模不小。

雖然其獲得的學術聲望評價名列第25名，但在企業眼中，卻認為其所培育的學生很好用，排名第11名，顯見畢業生頗受企業歡迎。

相較下，成大國際企業所獲得的評價則與中原企研所相反，呈現學術聲望評價高（第8），但企業評價卻落到第16名。

因此，對照「學術聲望」與「企業用人評價」兩項指標觀察各校MBA，恰好也可以提供學校未來在培育人才時，一些不同的反思。

科技管理研究所歡迎創新、敢冒險的學生 沒有納入本次調查對象的科技管理，是企管教育很重要的分支。

近10年也興起科技管理研究所風潮，目前政大、交大、清大、中興、逢甲等大學皆設有科管所。

各校結合不同產業 國內最早創立的政治大學科技管理研究所，所長溫肇東表示，台灣已從製造代工往創意文化產業移動，政大科管所除重視數位內容和生物科技的創新，近年更把眼光放到生活風格產業、紡織科技等，期望提高不同產業的附加價值。

政大科管所還有「旅遊教學」，寒暑假時師生一同去海外研修、參訪歐美高科技聚落，增廣國際視野。

中興大學科技管理研究所今年新成立「生技組」，所長陸大榮指出，中興大學本身具有農業生物科技的優勢，因此有利校內資源的整合。

陸大榮建議，理工背景的學生其實很適合念科管所。

交通大學科技管理研究所則頗重視實務學習。

所長袁建中指出，「我們把科管視為解決實務問題的學域，許多課程讓在職專班與一般生混合上，製造交集，互相分享經驗，」且跨領域的資源多，比如管理背景的學生可選修光電的課程，強化科技知識。

近3年成立的清華大學科技管理研究所也具備產學合作資源，所長林福仁表示，清大科管所強調研發管 理、科技行銷等議題，以及用資訊科技輔助管理。

特別的是，清大科管所已第2年進行「U-Spin計劃」，讓科管所學生與理工系所學生跨院合作，將電機學院的研發成果作為創業點子，去申請專利或成立公司。

林福仁表示，「這是玩真的，非憑空想像，近期已有公司在清大創新育成中心成立，而學生則是實習經理人。

」 活躍於產學交流、創業競賽活動，是各校科管所的共同特色。

整體而言，各科管所傾向吸收的學生，特質上要比企管系的學生更具有創業、創新以及開創性格，因此各所都開出約3成甄試名額，以挑選活潑多元的學生。

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