主管想當好人，反而會害了部屬！不會教也不敢罵人的 ... - 經理人
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當團隊出現員工頻犯錯，主管卻沒任何責備警告，看在其他成員眼中， ... 的員工，主管或許可以當場嚴厲斥責；對於屢勸不聽、明知故犯的員工， ...
（本文出自《經理人月刊》2017年11月號，特別企畫：做一個績效最高的壞主管）「那個同事老是犯錯，每次都要我們幫他收爛攤子，老闆卻從來沒罵過他，真的覺得很不公平！」當團隊出現員工頻犯錯，主管卻沒任何責備警告，看在其他成員眼中，就會認為犯錯也沒關係，久而久之，員工表現就會變得消極。
可是，對許多主管來說，要開口罵人往往是最難做到的一件事。
《好主管就該學的不傷感情責罵術》作者中嶋
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