當主管心好累？善用6招團隊管理技巧，打造優秀主管特質 ...
文章推薦指數： 80 %
最近幾年來，越來越多的年輕員工拒絕升遷，換句話說，他們拒絕擔任管理職、不想成為主管或領導者。
根據台灣行政院主計總處統計，全臺灣約 ...
分享
27
32
複製
文章連結複製成功
最近幾年來，越來越多的年輕員工拒絕升遷，換句話說，他們拒絕擔任管理職、不想成為主管或領導者。
根據台灣行政院主計總處統計，全臺灣約有800萬人是受薪階級，而這些受僱者，總有一天將面臨成為主管的考驗與挑戰。
換句話說，除非自立門戶
延伸文章資訊
- 1博客來-做一個更好的管理者：達成有效管理的56項基本技能與 ...
目錄. 如何使用本書前言 01如何成為更好的管理者. PART1 管理員工 02 如何正確與人相處 03 如何激勵人心 04 如何成為更優秀的領導者 05 如何成為敬業的管理者
- 2好的管理者每天都會做的9件事｜天下雜誌
公司的好壞與公司裡的「人」息息相關，而且這得從高層管理者開始做起；品牌的未來和員工的快樂，全都掌握在高層管理者手中。只是得靠相互 ...
- 3當主管心好累？善用6招團隊管理技巧，打造優秀主管特質 ...
最近幾年來，越來越多的年輕員工拒絕升遷，換句話說，他們拒絕擔任管理職、不想成為主管或領導者。根據台灣行政院主計總處統計，全臺灣約 ...
- 4管理者應具備的六大能力- 每日頭條
管理者與下屬溝通時，最好避免抱持「高度主管立場」的自我意識；事成之後，不要忘了任務或工作的成功，也是源自於下屬辛苦的執行，故應當 ...
- 5你手下的優秀員工，適合當管理者嗎？看他能否接受這3種「不 ...
研究者追蹤了晉升到管理層的員工的工作表現。這個名為〈好馬配上破馬鞍：銷售行業的「彼得原理」〉的研究發現，最優秀的經理，在晉升 ...
