具備3 面向態度,成為人才而非匠才——專訪企業顧問暨新創 ...
文章推薦指數: 80 %
延伸上述回應VUCA 時代的3 大關鍵,林妍希指出,人才除了具備能力之外,亦需培養律己、待人、處事3 方面的態度。
「擁有能力而沒有正確的 ...
SkiptoContentSkiptoNavigation
mobilemenu
社企流|華文界最具影響力的社會企業平台
searchbox
繁
简
En
Facebook
Moreoptions
PhotoCredit:社企流
延伸文章資訊
- 1“培養人才、用好人才、吸引人才”的知識分子政策
在第19次全國統戰工作會議上,江澤民同志明確指出:“要進一步落實和完善黨的知識分子政策,著重做好培養人才、用好人才、吸引人才的工作。”這對於充分調動 ...
- 2員工,一流企業「培養」人才| 尋夢財經 - 尋夢園
培養」人才。本文從原則、理念、方法等不同的角度進行了解讀。
- 3具備3 面向態度,成為人才而非匠才——專訪企業顧問暨新創 ...
延伸上述回應VUCA 時代的3 大關鍵,林妍希指出,人才除了具備能力之外,亦需培養律己、待人、處事3 方面的態度。「擁有能力而沒有正確的 ...
- 4人才培養- MBA智库百科
才能成為各種職業和崗位要求的專門人才。培養人才的形式有多種,除了在各級各 ...
- 5美國這樣培養人才!台灣可以怎麼做?|天下雜誌
美國創新人才的培養規律與實踐經驗. 1.素質養成階段:展開通識教育,鼓勵本科生參與科研基本素質養成階段培養的是准人才,是領軍 ...