用「懂問」完封面試！面對不同面試官，你該學會的13個提問 ...

HR通常喜歡求職者問跟職位相關的問題，例如工作內容、彙報關係、發展空間、工作的角色定位、上司對這個職位的期望等。比如有一次我們要招聘一個績效主管， ...

在面試中，我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的提問，最後我以為這份工作應該穩了的時候，面試官看著我，說：「您有沒有什麼其他問題？

在面試中，我很流利的介紹我自己的背景和回答所有面試官的提問，最後我以為這份工作應該穩了的時候，面試官看著我，說：「您有沒有什麼其他問題？

關鍵應該不在該不該問問題，或是該問哪些問題，而是在該以何種態度來問問題。 董事長把人資張經理找來：「這個人盡快安排時間，你來面試。