『工作職能Competency』到底是什麼? - 凱茂KAMO
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簡單來說,工作職能是一個人在工作上所需要的技能與知識、工作動機與所表現出來的特質、行為及能力,也可以說是個人知識、技術、能力或其他 ...
還記得在《招募的專業思維:教你建立結構化面試流程》中,凱茂已經提到了成功招募的關鍵在於建立完整的面試,以及有系統的評估方式。
在評估標準方面,我們必須藉由工作動機及工作職能的分析,才能準確地判斷求職者的未來工作績效,找到適任的求職者。
工作動機通常由人格特質展現出來,而人格特質可以由五大人格特質分析出來。
那到底甚麼是工作職能?現在,就讓我們更進一步解釋工作職能吧!工作
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核心職能(Core Function)職能是指人、事物、機構所應有的作用。 ... 因此在設定核心職能的項目後,若能更進一步建立行為指標並連結到人員的 ...
- 2職能辭典 - 中央大學人力資源管理研究所
常包括一個或多個職能群組,而每一個職能群組底下又包含了個別的職能項目,. 與數個屬於該職能的構面及行為指標,也包含該職能在工作上所展現的特定行為.
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