好的管理者,每天都會做的9件事- Cheers快樂工作人
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然而,許多人忘了這得從領導者開始,除了領導者之外,還有誰能告訴成員為什麼得做某件事? 讓成員知道煩人日常任務為何有助他們的使命,絕對 ...
好的管理者每日積累的日常習慣,有下列幾個:如果你想掌控一切,不但會影響員工的表現,還會迅速失去他們的信任。
別忘了,你是因為員工的才能而雇用他們;相信他們能處理細節,把心思放上大方向吧。
許多管理者在忙碌之時,只有碰到需要改正的事,才會花時間與團隊談話。
管理者確實應該點出表現不足之處,但優秀的管理者知道,小小的讚賞亦能帶來絕佳的效果。
優秀的管理者不會
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