推不動的資深下屬，該怎麼帶？年輕主管的「強硬」要這樣用 ...

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面對管不動的資深下屬，與其用「強硬」姿態管束，一邊擔心影響平時的溝通，不如用「仔細提問」方式，一步步引導下屬、走向組織需要的方向 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周面對管不動的資深下屬，與其用「強硬」姿態管束，一邊擔心影響平時的溝通，不如用「仔細提問」方式，一步步引導下屬、走向組織需要的方向。

我很多時候必須強硬對待資深員工，但是擔心會影響平常的溝通。

這種時候該怎麼表達才好呢？我去某家食品製造商當顧問時，公司裡的一位營業所長向我傾訴以下的狀況

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