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馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。

1.生理需求對性、食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求 ... 跳到主要內容區塊 ::: ::: 現在位置首頁 > 小博士信箱> 主題瀏覽 回上一頁 我要找書 題　　目心理學家馬斯洛的需求層次理論，是研究組織激勵時應用得最廣泛的理論。

請問他的五大需求層次指的是什麼？ 答　　案馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類，依次由較低層次到較高層次。

1.生理需求 對性、食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉向較高層次的需求之前，總是儘力滿足這類需求。

即使在今天，還有許多人不能滿足這些基本的生理需求。

2.安全需求 安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。

和生理需求一樣，在安全需求沒有得到滿足之前，人們唯一關心的就是這種需求。

對許多員工而言，安全需求表現為安全而穩定以及有醫療保險、失業保險和退休福利等。

主要受安全需求激勵的人，在評估職業時，把它看作不致失去基本需求滿足的保障。

3.社交需求 社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關係的需求。

當生理需求和安全需求得到滿足後，社交需求就會突出出來，進而產生激勵作用。

4.尊重需求 尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認可與尊重。

有尊重需求的人希望別人按照他們的實際形象來接受他們，並認為他們有能力，能勝任工作。

他們關心的是成就、名聲、地位和晉陞機會。

這是由於別人認識到他們的才能而得到的。

當他們得到這些時，不僅贏得了人們的尊重，同時就其內心因對自己價值的滿足而充滿自信。

5.自我實現需求 自我實現需求的目標是自我實現，或是發揮潛能。

達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人。

解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處。

要滿足這種盡量發揮自己才能的需求，他應該已在某個時刻部份地滿足了其它的需求。

出　　處 資料來源：http://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%A6%AC%E6%96%AF%E6%B4%9B 回頁首 回上一頁