3人以上,30人以下企業的勞資會議- - 1111社群討論區- 工作 ...
文章推薦指數： 80 %
每個分店賣場員工超過30人，也都要分別開勞資會議。
第2項講的是：如果公司人數少，勞工在3人以下則不需要再選什麼勞工代表，所有勞工都是 ...
請問：
(1) 3人以上,30人以下企業需要召開勞資會議嗎?或是以一般會議模式召開並記錄即可?(2) 是否需要報備主管機關?或是自行留底會議記錄備查即可?您可能對勞資會議召開的人數規定有點誤解
根據勞資會議實施辦法第2條：
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在三十人以上者，亦應分別舉辦之，其運作及勞資會議代表之選舉，準用本辦法所定事業單位之相關規定。
延伸文章資訊
- 1勞資會議規範與實務
雇主僱用勞工人數在30人以上者，應報當地主管機關備查。 §36ⅣⅤ【 ... 註：事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議. 當然委員。
- 23人以上,30人以下企業的勞資會議- - 1111社群討論區- 工作 ...
每個分店賣場員工超過30人，也都要分別開勞資會議。 第2項講的是：如果公司人數少，勞工在3人以下則不需要再選什麼勞工代表，所有勞工都是 ...
- 3常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
按勞資會議實施辦法第2條第2項規定，事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方 ... 僱用勞工人數在30人以上的企業，如果實施彈性措施，應報當地主管機關備查。
- 4勞資會議說明手冊 - 勞動部
事業單位之事業場所，勞工人數在30人以上者，應舉辦勞資會議。 ... 4、事業單位勞工人數在3 人以下者，勞工為當然代表，不受第3 條、第5 條至第11. 條及第19 ...
- 5勞資會議，你忘了召開嗎？ - Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
且事業單位場所如分公司之勞工人數在30人以上者，亦應分別舉辦勞資會議。除了勞工人數在3人以下者，勞資雙方為勞資會議當然代表之情形 ...
