3人以上,30人以下企業的勞資會議- - 1111社群討論區- 工作 ...
文章推薦指數: 80 %
每個分店賣場員工超過30人,也都要分別開勞資會議。
第2項講的是:如果公司人數少,勞工在3人以下則不需要再選什麼勞工代表,所有勞工都是 ...
請問:
(1) 3人以上,30人以下企業需要召開勞資會議嗎?或是以一般會議模式召開並記錄即可?(2) 是否需要報備主管機關?或是自行留底會議記錄備查即可?您可能對勞資會議召開的人數規定有點誤解
根據勞資會議實施辦法第2條:
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議;其事業場所勞工人數在三十人以上者,亦應分別舉辦之,其運作及勞資會議代表之選舉,準用本辦法所定事業單位之相關規定。
延伸文章資訊
- 1勞資會議規範與實務
雇主僱用勞工人數在30人以上者,應報當地主管機關備查。 §36ⅣⅤ【 ... 註:事業單位勞工人數在三人以下者,勞雇雙方為勞資會議. 當然委員。
- 23人以上,30人以下企業的勞資會議- - 1111社群討論區- 工作 ...
每個分店賣場員工超過30人,也都要分別開勞資會議。 第2項講的是:如果公司人數少,勞工在3人以下則不需要再選什麼勞工代表,所有勞工都是 ...
- 3就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ...
事業單位勞工人數在3人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表,不用再 ... 週變形工時,勞基法第30條第2、3項、第30條之1),若未經勞資會議 ...
- 4勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
事業單位應依本辦法規定舉辦勞資會議;其事業場所勞工人數在三十人以上者,亦 ... 事業單位勞工人數在三人以下者,勞雇雙方為勞資會議當然代表,不受第三條、 ...
- 5勞資會議,你忘了召開嗎? - Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
且事業單位場所如分公司之勞工人數在30人以上者,亦應分別舉辦勞資會議。除了勞工人數在3人以下者,勞資雙方為勞資會議當然代表之情形 ...