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進階的管理人才，是怎樣解決困境的？ - 專案管理生活思維

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總之初階管理者常見的通病，是「太過理想化」，無法與現實妥協。

而進階的管理人才，看到事情的不完美，看到系統的缺陷，他會提出改善建議， ... 紀錄一下前陣子很有感的一段話，也來聊聊所謂理想與現實。

那時，公司針對台灣中高階領導者，在W hotel借了一間獨立會議室，舉辦了一整天的會議加Workshop，討論數個關於台灣市場未來發展的議題。

把一整群人關在飯店一整天討論哪！密度高，收穫也很多，我們亞太區的總監T也全程一同參與，深深感受到公司重視人才，也重視由下而上的意見溝通，覺得很受到激勵。

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