員工晉升制度- MBA智库百科

　　員工晉升制度指的是為了提升員工個人素質和能力，充分調動全體員工的主動性和積極性，併在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制，規範公司員工的晉升、晉級工作流程，特製定的制度。

　　適用範圍 　　公司全體員工 　　內容 　　公司可以根據工作需要，對員工的崗位或職位進行必要的調整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據本人的意願申請公司部門之間的調動。

　　1、 員工晉升可分為員工部門內晉升和員工部門之間的晉升： 　　（1）員工部門內晉升 　　指員工在本部門內的崗位變動，由各部門經理根據部門實際情況，經考核後，具體安排，