月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎 ...

前陣子我們在批踢踢HRM（人資）版看到有人提出這個疑問，該鄉民想與大家討論的是，約定為月薪制的勞工，在計算加班費時會先計算成「平日每小時工資額」，並再依照法定的費率去計算加班費，不過公司在遇到大小月的時候，在計算平日每小時工資額的分母就會有所不同，這樣是合理的嗎？關於平日每小時工資額計算的疑義｜如原文所述，鄉民的公司在計算平日每小時工資額的方式是以「月薪÷當月天數÷8小時」來計算，因此當遇到大月（當月有31日）時，平日每小時工資額就會比小月來得少一些，進而影響了當月的加班費總額。

我們覺得這其實是蠻值得討論的議題，由於在一般人資的基礎概