勞資會議開會時，可以談論哪些話題內容呢? @ 人資HR兼總務 ...
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依據勞資會議實施辦法第13條規定說明，該會議的議事範圍可分為: ... 粉絲們所關心的工作規則，可以透過「建議事項」的提案，將工作規則的訂定及修正等議題，列入勞資會議的 ... 小編為粉絲們整理一張表格分享給大家參考喔！
【勞資關係好好聊】～勞資會議大平臺 今天讓小編來告訴粉絲們，有關勞資會議開會時，可以談論哪些話題內容呢?依據勞資會議實施辦法第13條規定說明，該會議的議事範圍可分為:報告事項、討論事項及建議事項。
粉絲們所關心的工作規則，可以透過「建議事項」的提案，將工作規則的訂定及修正等議題，列入勞資會議的討論範圍內喔! 而討論
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資深人資工作者，長期在人力資源領域，並深耕勞資議題。從勞資雙方的橋梁角色，並由社會學的角度，看到許多不同的觀點與面向。
- 4勞資會議說明手冊 - 勞動部
參考；因此，在這類議題上，應在會議中多利用報告事項，使所有代表明瞭相. 關資訊，確實了解問題，如此於討論問題時，勞資雙方才能據理力爭，以理服.
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勞資溝通. 之管道. 勞資會議是我國現行法定的勞工參與制度，. 屬事業單位內部之勞資對話組織. 立法者賦予勞資 ... 由於勞資會議討論的議題相當廣，需視勞資會議.
