GROW 分析教練技巧 pptgrow模型案例GROW Model 是什麼GROW model教練式提問grow模式grow model例子GROW 分析GROW 技巧grow法則GROW 手法高績效教練教練技巧 pptGROWS教練模式--王鳳奎教授 - 紫丁香婦幼關懷協會
文章推薦指數： 80 %
GROW在眾多的教練模式中是最流行的模式，陸續也衍生出類似的模式，例如GROWTH或GROWS，GROWTH是在GROW後面加上Tactics(戰術)與Habits(持續)，而筆者 ... 主選單 紫丁香婦幼關懷協會 Home 婦女專欄 成功女性 電腦版 越說越不做，你能拿我怎樣？ 《劉仲矩教授》 被突襲的辦公生活善用時間管理-權衡、取捨到排程 《李宗儒副院長》 吳濁流的〈過大安溪〉與下淡水溪鐵橋 《王派仁校長》 降低語調，減少情緒勒索之淺述 《劉仲矩教授》 減少身材批評，降低不必要
延伸文章資訊
- 1善用GROW教練模式，讓自己自覺成長的責任 - 運動員生涯教育 ...
GROW教練模式是站在「相信人能夠自我修正並且發揮潛能的」，我們如果不相信人有潛能，只關注他過去做過什麼或是過去的表現，將會很難幫助他，因此GROW模式（Goals目標, ...
- 2績效面談，最後氣氛總是很尷尬...如何讓員工內心不反彈
1. GROW模型，是一種教練式輔導，一種溝通形式，分別代表：目標（Goal）、現況（Current Reality）、其他選擇或障礙（Options or Obstacles）、以及意願 ...
- 3善用啟發式提問4步驟，讓員工自己發現問題 - 數位時代
因此主管必須針對員工的能力，扮演教練的角色，思考讓員工改進的方法，喚醒員工的 ... 為徹底解放員工的潛能，惠特默提出「GROW****模型」4****步驟（ ...
- 4教練領導學：釋放員工創新能量，並讓他們勇於任事 - 哈佛商業 ...
改善非指示型教練指導能力的最好方法之一，就是嘗試使用約翰．惠特默等人在1980年代設計的GROW模式來進行談話。GROW包含四個行動步驟，每個步驟的第一 ...
- 5《高績效教練》善用GROW 成長模式，提升覺察力與責任感 ...
GROW 模式是一個簡單好用的教練模式，包括四個階段：目標、現實、選擇、意願。教練在提問時的問題順序，會依造這四個階段依序進行。如果在教練的過程中， ...
