[問題] 延後報到日可能的影響 - PTT 熱門文章Hito
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如題,目前在職中,已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到,預計原公司最後工作日為三天前。
但因為負責的專案有延後一週展開, ...
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[問題]延後報到日可能的影響
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salary
作者
pao1996
時間
2022年07月23日
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129則留言,38人參與討論
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54推
3噓
72→
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如題,目前在職中,已於上週正式拿到新公司offer並且簽名回傳確認8月中報到,預計原公司最後工作日為三天前。
但因為負責的專案有延後一週展開,加上其他原因,主管希望待到8月底,等於9月再去上班。
自己是覺得對新公司很不好意思,頂多詢問能否延後一週。
還有問問其他做HR的朋友,是說延後一週應該都願意,只是新主管可能會小不爽。
我提離職的時間有符合預告期間,其實也可以照常離開,不過考量原主管一直對自己不錯,猶豫要不要提出延後報到這要求,同時也會擔心去之前就留下不好印象了…
個人在社會打滾經驗還沒有很長,想請教各位有經驗的版友們,對於延後問題的建議,感激不盡!
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1F推iloveannasui:我不會因為舊老板去得罪新老板。
07/2321:31
2F推coconut322:同樓上07/2321:33
3F推lee12345629:結局有可能是舊的工作太趕沒做好,新的工作不想等直07/2321:35
4F→lee12345629:接謝謝再聯絡07/2321:35
5F推sazabijiang:不需要為了舊公司延後你的離職。
如果專案不幸又有問07/2321:35
6F→sazabijiang:題要延後三個月,你就不離開了嗎07/2321:35
7F→sazabijiang:萬一你向新公司提出延後報到,然後他們就改錄取備07/2321:36
8F→sazabijiang:一,原公司會補償你的損失嗎?07/2321:36
9F→sazabijiang:你現在唯一需要做的就只有交接07/2321:36
10F推lucier:如果原公司啟動競業,那會更慘吧?07/2321:44
11F→loveisth520:都已經要離職了那就不是你該負責的事情07/2321:48
12F推darkdogoblin:離職預告後就只剩交接了!公司沒有你不會倒07/2321:56
13F推peteryang199:備取一會感謝你讓位嘻嘻07/2322:26
14F→lovelyu:一般會不喜歡新人月底報到07/2322:41
15F推f5130419:交接就對了07/2323:03
16F推Luciferous:照原本時間離開就對了07/2400:01
17F推adampolo:我舊女友臨時要求我打分手砲到8月底。
可否麻煩妳再下個07/2408:19
18F→adampolo:月才當我女友?07/2408:19
19F推dodoru:我覺得你的心態拿捏輕重是有問題的07/2409:34
20F→dodoru:人要往前看,你如果有任何顧慮,顧慮的應該是你的未來。
07/2409:35
21F推dodoru:你考慮過延後可能是念及你和原公司/原主管同事的關係也想07/2409:47
22F→dodoru:好好的,但你更該顧及的是和未來公司/主管/同事的關係。
07/2409:48
23F→dodoru:一個是現在(即將成為過去)、一個是未來,有牴觸的時候一定07/2409:48
24F推dodoru:是以未來為主。
即便你延期剛好碰到的新單位對你的扣分度扣07/2409:50
25F推dodoru:很小,但就算是只有3分5分何必讓人先扣分呢?07/2409:52
26F推dodoru:何況你也無法得知新單位的觀感扣分輕重,更沒有必要拿未來07/2409:55
27F→dodoru:去犧牲(即便新單位能讓你延也沒必要這樣做)07/2409:56
28F推c79143014:傻幾點的07/2409:56
29F推dodoru:上面會這樣說一方面也是你排的預告期已經夠長了,如果你是07/2409:59
30F→dodoru:那種現職也做不久,依法定預告期一兩週內就可以離開,然後07/2409:59
31F→dodoru:你原訂一週多就要閃人了的狀況就確有點太匆促大家雞飛狗跳07/2410:00
32F→dodoru:,那種狀況或許你兩邊再協商一下,多一點點時間收尾再走看07/2410:01
33F推dodoru:起來是比較合理一點。
但你的狀況是原訂報到日就是八月中07/2410:06
34F推dodoru:了,就已經要等你一段時間了,還要再延個兩週(或快兩週),07/2410:09
35F→dodoru:和那種原訂錄取後一週內報到,再協商延後個幾天是大大不同07/2410:11
36F推dodoru:的,後者的確原本太趕且只協商個幾天還在某個彈性時間內。
07/2410:13
37F→dodoru:另外你真的這樣做還有個大NG點就是:新單位九成九的人都會07/2410:14
38F→dodoru:認為你是因為同時應徵B公司、更想去B公司所以在等B公司時07/2410:14
39F推dodoru:間。
你說是因為交接要延後只會被認為是名面上的藉口(說謊)07/2410:17
40F→cosy:傻傻的你離開專案還是會有人接手你不是唯一會的人07/2411:16
41F→lingerptt:跟新請教能否延後,幫助前職;跟舊說會努力爭取07/2412:37
42F推rabbitpie:今天你延後一週,如果專案進度延遲,你是不是又要煩惱07/2412:41
43F→rabbitpie:是否繼續延?都提離職了,就放下擔前公司的心,公司沒07/2412:41
44F→rabbitpie:有你一樣能過下去的,沒有什麼好不好意思的(by剛離07/2412:41
45F→rabbitpie:職後過來人經驗XD07/2412:41
46F→rabbitpie:就跟舊公司說抱歉新公司急著要人,然後堅決壓原本離職07/2412:42
47F→rabbitpie:日就好了啊07/2412:42
48F→ll2233445566:換個角度想,如果公司要火了你,會去考量你下個月07/2412:52
49F→ll2233445566:有沒有帳單要繳嗎?07/2412:52
50F推a2881105:?主管硬拗你你還要延長?請問主管是給你多少錢?親公司07/2412:59
51F→a2881105:還沒來就先得罪,你也只會加速離職而已07/2412:59
52F→a2881105:還有老話一句,公司不會因為你走人而倒閉,如果會這樣倒07/2413:01
53F→a2881105:閉你的薪水應該會超極高07/2413:01
54F→a2881105:還有人說競業條款的,不要在搞笑了好嗎,競業條款要公司07/2413:02
55F→a2881105:有付你錢才成立的東西,要不然工作都不用換了?07/2413:02
56F→kevinmeng2:新老闆:看來你沒有很想要來我們公司的樣子?給你個07/2413:09
57F→kevinmeng2:機會,繼續在舊公司發光發熱吧?07/2413:09
58F推openrobert:先去新公司報到假日再到原公司完成專案,還能多撈一07/2413:34
59F→openrobert:筆07/2413:34
60F推cityhunter04:你沒那麼重要,趕快離職去報道吧07/2413:43
61F推qDaniel:放心吧你沒那麼重要07/2413:50
62F推dodoru:我如果是新公司的人,假如改錄取別人的最大原因,是因為我07/2413:57
63F→dodoru:覺得你一心一意要等另一個B公司,依經驗來說蠻可能先拖時07/2413:58
64F→dodoru:間後來又放鳥。
因為你的行為真的太容易讓人誤會了。
07/2413:59
65F推skizard:除非你面試時就提說會延後報到不然沒必要07/2414:07
66F推nzej723yyip:跟我狀況差不多回覆真的無法延期就行07/2414:20
67F推dodoru:從你錄取通知到你原本確認的報到時間,看起來就已經有可能07/2414:31
68F→dodoru:將近一個月左右的時間。
從八月中延到九月,等於又多兩週,07/2414:32
69F→dodoru:除非是有很不得已的困難(譬如家人過世或自己車禍受傷之類)07/2414:32
70F→dodoru:不然一般人/公司很難不多做聯想猜測認為你只是你拖待變,07/2414:34
71F→cosy:我若是新公司你延期報到我一定認為你是在等其他家offer07/2414:41
72F推dodoru:實則是要等另外更心儀的一家甚至兩家公司機會。
07/2414:41
73F推dodoru:再者,你覺得原主管對你不錯。
但你覺得對你不錯的人卻在你07/2415:04
74F→dodoru:明明也有留蠻長交接期的狀況下,一拖就想多拖你兩週時間。
07/2415:05
75F推dodoru:有在社會上打滾的也知道會卡到你下一家上班,還硬要提出這07/2415:07
76F→dodoru:種希望來卡死你...這存心很糟耶。
我碰過真正對我不錯的主07/2415:08
77F推dodoru:管,是一個月交接期想辦法幫我再快速一點結束手邊工作看能07/2415:13
78F→dodoru:不能再幫我早一週離開安心去下個工作並祝福。
07/2415:13
79F→happy30534:推1樓不要因為舊老闆去得罪新老闆07/2415:32
80F推etiennechiu:千萬別07/2415:49
81F推dodoru:所以我自己也沒卡過下屬離職時間,那怕根本沒人接手那些事07/2415:54
82F推dodoru:。
而且你公司既然專案延後了,合理的分配應該是直接把專案07/2415:56
83F→dodoru:分配給其他人,等新的人上任或許再由新的人接手,不是你接07/2415:57
84F推cda115:身為一個有在面試別人的人來說,你這個問題問hr是沒用的07/2418:51
85F→cda115:,他不是你單位本身的人不會知道延後錄取的嚴重性到底多07/2418:51
86F→cda115:寡,是不是有人跟你同時競爭,單位是不是很確認你延後會07/2418:51
87F→cda115:造成訓練上的麻煩等等,更不要說今天你問的還是別公司的07/2418:51
88F→cda115:人了,你只要換位思考一下,今天你都可以在已經談好的時07/2418:51
89F→cda115:間下又臨時變卦,大家不認識你的前提根本做不到體諒你(07/2418:51
90F→cda115:尤其這個情況也不值得體諒),那是不是如果同時有人跟你07/2418:51
91F→cda115:競爭這個職位的話,我也變卦去錄取一個對我公司更看重的07/2418:51
92F→cda115:人一點都不意外吧~07/2418:51
93F→cda115:良心建議,如果你真的非常喜歡這個職位,千萬不要提延後07/2418:51
94F→cda115:^^)07/2418:51
95F推dodoru:就算真的對這職位喜好普通,也是最好連問都不要問。
07/2419:23
96F→dodoru:因為你已經打算要去了,即便你這個工作只是暫時待一下準備07/2419:24
97F→dodoru:騎驢找馬,有時也是要有方便的驢才比較方便找好馬。
07/2419:24
98F推dodoru:如果對方改變心意錄取其他人,或讓你延後但工作後忍不住暗07/2419:27
99F→dodoru:暗找你麻煩讓你比較不方便、不好過(職場上有些人甚至並不07/2419:28
100F推dodoru:覺得自己有找對方麻煩,因對看不順眼的人機歪是不自覺的)07/2419:31
101F推dodoru:對你來說都是沒有必要承受的後果。
07/2419:37
102F→pao1996:很感謝各位的分享,原本真沒考慮其它背後影響!其實老闆07/2419:48
103F→pao1996:還是祝福居多,心中已有答案了07/2419:48
104F噓gaea0127:剛出社會嗎...07/2420:07
105F推ayaneyuri:可能會兩頭空07/2420:08
106F推dodoru:人是有很多面向的,你原本公司的人可能也不是惡意要卡你,07/2420:10
107F→dodoru:也沒有不讓你順順的走的意思,只是遇到事情或平常還是會07/2420:10
108F→dodoru:優先考量他們的方便>>>>>>>>>你的未來。
07/2420:11
109F→dodoru:這就是不壞的人也會有的尋常的自私,真正會為你自己想的只07/2420:12
110F推dodoru:有你自己。
07/2420:45
111F推dodoru:且真要細看細思的話,你主管希望延後的時間,竟然一開口就07/2422:18
112F→dodoru:想延你個約兩週耶,整個就是蠻不客氣也蠻獅子大開口的時間07/2422:19
113F→dodoru:,如果不是惡意硬卡的話還挺白目的,也沒有時間觀念。
07/2422:19
114F推dodoru:一般如果是交接到太趕來不及,或許拜託你再多留兩天交接或07/2422:23
115F推dodoru:許還情有可原。
明明都留約一個月交接了,也還有剩不少時間07/2422:27
116F推dodoru:,卻早早預設希望想再多卡你兩週這...不是故意的話那就是07/2422:29
117F推dodoru:公司的安排能力和時間觀念太差、太拖、也很消極接手回去。
07/2422:36
118F推dodoru:即便想留/做點人情,也該建立在比較合理的彈性(時間)上。
07/2422:49
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